Працівники тимчасові

Працівники тимчасові – працівники, прийняті на роботу строком до двох місяців, а для заміщення тимчасово відсутнього працівника, за яким на законній підставі зберігається його місце роботи (посада),- до чотирьох місяців. Осіб, яких приймають на роботу як П. т., попереджають про це під час укладення трудового договору. Якщо такого попередження в наказі не було, вони вважаються постійними з моменту прийняття на роботу. Для П. т. встановлено дещо інший порядок розірвання трудового договору. Зокрема, по закінченні обумовленого строку трудовий

договір розривають без погодження з комітетом профспілки. Щоб розірвати трудовий договір за власною ініціативою працівник попереджує про це керівника за 3 дні до залишення роботи. Вихідна допомога в розмірі триденного заробітку виплачується у випадках, передбачених ст. 44 КЗпП України, і при звільненні у разі припинення роботи з причин виробничого характеру або у зв’язку із скороченням обсягу робіт; при звільненні у зв’язку з призовом або вступом на військову службу – в розмірі двотижневого середнього заробітку. Працівник не вважається П. т., якщо він фактично працював понад 2 або 4 місяці, а також коли його було звільнено з роботи і знову прийнято на те саме підприємство, в установу чи організацію після перерви, що не перевищувала тижня, якщо строк роботи працівника до і після перерви разом перевищує відповідно 2 або 4 місяці.


1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 votes, average: 5.00 out of 5)
Loading...


Ви зараз читаєте: Працівники тимчасові