Форми доходів найманих працівників

Форми доходів найманих працівників – основні способи існування та вираження вартості робочої сили у сфері розподілу. До таких форм належать пряма заробітна плата та різні доплати. Так, у США в середині 90-х XX ст. на першу з них припадало бл. 72%, на другу – бл. 28%, 2000 – 37% основного заробітку. Своєю чергою, формами існування різних доплат є бонуси (премії), на які у Франції припадало бл. 8% середньої заробітної плати, в Японії – понад 25%; надання великим компаніям частини акцій за заниженими цінами і привласнення на них певної суми дивідендів

(середній дохід на акції частини найманих працівників становив у США майже 12%; у Великобританії у багатьох невеликих компаніях наймані працівники наприкінці 80-х XX ст. мали право на отримання пакета акцій від 1,25 тис. до б тис. ф. ст. залежно від доходу; у Франції запроваджувалась програма колективних заощаджень, згідно з якою працівники вносили в ощадний фонд до 25% річної зарплати, а компанія – від 10 до 15 тис. франків на 1 зайнятого та ін.); привласнення відсотків на вкладені в ощадні банки трудові заощадження; доплати внаслідок участі в прибутках.


1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 votes, average: 5.00 out of 5)
Loading...


Ви зараз читаєте: Форми доходів найманих працівників