Перерахунок пенсії

Related posts:

1. Пенсія при неповному стажі Пенсія при неповному стажі – пенсія особам, які не мають достатнього для призначення повної пенсії стажу роботи. Законодавством передбачена можливість призначення пенсій при неповному стажі. Існує три види П. при н. с.: за віком, у разі інвалідності, у разі втрати годувальника. Пенсія за віком при неповному стажі призначається в тих випадках, коли особа, яка звернулася […]...
2. Перехід з одного виду пенсії на інший Перехід з одного виду пенсії на інший – перехід, який може мати місце щодо осіб, які водночас мають право на різні державні пенсії. їм призначається одна пенсія за вибором. Винятком є пенсія інвалідам внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, що їх вони дістали при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов’язків військової служби, або внаслідок захворювання, […]...
3. Пенсії соціальні Пенсії соціальні – пенсії, які призначаються і виплачуються непрацюючим громадянам (крім інвалідів з дитинства), які не мають права на трудову пенсію: інвалідам І та II груп, у тому числі інвалідам з дитинства, а також інвалідам III групи; особам, які досягли віку: чоловіки – 60, жінки – 55 років; дітям – у разі втрати годувальника; дітям […]...
4. Пенсія за віком Пенсія за віком – пенсія, яка призначається чоловікам після досягнення 60 років і стажі роботи не менше 25 років; жінкам – після досягнення 55 років і стажі роботи не менше 20 років. Разом з тим чинне законодавство встановлює пільги щодо пенсійного забезпечення деяких категорій осіб. Зокрема, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком: […]...
5. Призначення пенсій Призначення пенсій – здійснюється за заявою громадян. Працюючі громадяни подають заяву про П. п. за місцем роботи, а непрацюючі – до районного (міського) відділу соціального захисту населення за місцем проживання. Пенсії призначаються районними (міськими) відділами соціального захисту населення. Документи про П. п. розглядаються не пізніш як за 10 днів від дня надходження їх. Повідомлення про […]...
6. Пенсія у разі інвалідності Пенсія у разі інвалідності – пенсія, яка призначається у разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату здоров’я внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання, загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства). П. у р. і. призначається незалежно від того, коли настала інвалідність: у період роботи, до влаштування на […]...
7. Виплата пенсій Виплата пенсій – діяльність державних органів щодо забезпечення пенсіонерів щомісячно за місцем фактичного проживання, яка здійснюється місцевими відділеннями Міністерства зв’язку та Ощадбанку України. Нараховані суми пенсії, не затребувані пенсіонером своєчасно, виплачуються за минулий час не більш як за 3 роки перед зверненням за одержанням пенсії. Суми пенсії, не одержані своєчасно з вини органу, що призначає […]...
8. Пенсії трудові Пенсії трудові – пенсії, які призначаються особам, зайнятим суспільно корисною працею. До них належать: особи, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях, кооперативах, у тому числі за угодами цивільно-правового характеру, незалежно від форм власності та господарювання, або є членами колгоспів та інших кооперативів, за умови сплати підприємствами та організаціями страхових внесків до Пенсійного фонду України; […]...
9. Час перебування на окупованій території Час перебування на окупованій території – період, коли громадяни перебували на тимчасово окупованій території СРСР у роки Великої Вітчизняної війни. Цей час зараховується до трудового стажу громадян для призначення їм пенсії. Умовою зарахування до стажу роботи цього періоду є відсутність даних про те, що громадянин в цей час не співробітничав з ворогами. Для підтвердження періоду […]...
10. Допомога на час тимчасової непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною Допомога на час тимчасової непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною – грошова виплата працюючій матері або одному з працюючих членів сім’ї чи іншій особі у разі, коли вони доглядають за хворою дитиною віком до 14 років, але не більш, як 14 календарних днів відповідно до виданого лікарняного листка (листка непрацездатності), а для військовослужбовців […]...
11. Безвісна відсутність Безвісна відсутність – встановлений у судовому порядку факт тривалої відсутності громадянина в місці його постійного проживання, коли місцезнаходження його невідоме. Визнання Б. в. здійснюється за заявою заінтересованих осіб у порядку окремого провадження. Суд визнає громадянина безвісно відсутнім через один рік від дня одержання в місці його постійного проживання останніх відомостей про його місцеперебування. Не можуть […]...
12. Цільова грошова допомога Цільова грошова допомога – щомісячна допомога на прожиття, яка призначається непрацездатним громадянам з числа пенсіонерів, інвалідів, а також членам сімей,„ що одержують пенсії у разі втрати годувальника. Ц. г. д. призначається на кожного непрацездатного громадянина в сім’ях, у яких середньомісячний сукупний дохід на одного члена сім’ї за три попередні місяці був менший за межу малозабезпеченості […]...
13. Обчислення розмірів пенсій Обчислення розмірів пенсій – встановлений законом порядок розрахування пенсії у процентах до середньомісячного заробітку, який громадянин одержував перед зверненням за пенсією. При цьому заробіток береться у сумі, не вищій десятикратного розміру мінімальної заробітної плати. Заробіток у частіші, що не перевищує чотирикратного розміру мінімальної заробітної плати, враховується при призначенні пенсії повністю. Кожна наступна частина заробітку враховується […]...
14. Межа малозабезпеченості Межа малозабезпеченості – величина середньодушового сукупного доходу, який забезпечує непрацездатним громадянинові споживання товарів і послуг на мінімальному рівні, встановленому законодавством. Вели чину вартості М. м. щорічно визначає Верховна Рада за поданням Кабінету Міністрів при затвердженні Державного бюджету України, вона періодично переглядається відповідно до зростання індексу цін на споживчі товари й послуги разом з уточненням показників […]...
15. Допомога на дітей одиноким матерям Допомога на дітей одиноким матерям – допомога, право на яку мають одинокі матері (які не перебувають у шлюбі), якщо у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про її батька або такий запис зроблено у встановленому законом порядку за вказівкою матері. Правом на Д. користуються удови й удівці з дітьми, які не одержують на них пенсію […]...
16. Надбавки до пенсій Надбавки до пенсій – щомісячні додаткові виплати, які нараховуються до пенсій за віком та у разі інвалідності, у тому числі обчислених у мінімальному розмірі. Н. д. п. за віком встановлюються непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні непрацездатних членів сім’ї,- на кожного непрацездатного члена сім’ї у розмірі соціальної пенсії, передбаченої для відповідної категорії непрацездатних; одиноким […]...
17. Зупинення перебігу строку позовної давності Зупинення перебігу строку позовної давності – перерва у перебігу строку такої давності протягом усього часу існування обставин, зазначених у законі. Починає свій перебіг лише з часу, коли ці обставини відпадуть. От же, строк давності включає лише час до і після зупинення строку. З. п. с. п. д. можливе у разі,- коли пред’явленню позову перешкоджала надзвичайна […]...
18. Середньомісячний заробіток для призначення пенсій Середньомісячний заробіток для призначення пенсій – фактичний заробіток, що визначається (за вибором того, хто звернувся за пенсією) за 24 останні календарні місяці роботи підряд перед зверненням за пенсією або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності перед зверненням за пенсією незалежно від перерв у роботі. Середньомісячний заробіток за 24 або 60 […]...
19. Відрахування з пенсій Відрахування з пенсій – утримування частини пенсії, яке здійснюється на підставі судових рішень, ухвал, постанов і вироків (щодо майнових стягнень), виконавчих написів нотаріальних контор та інших рішень і постанов, виконання яких згідно з чинним законодавством провадиться в порядку, встановленому для виконання судових рішень. Розмір відрахування з пенсії обчислюється із суми, що належить пенсіонерові до виплати. […]...
20. Мінімальні розміри пенсій Мінімальні розміри пенсій – встановлений державою мінімальний рівень матеріального забезпечення громадян, які одержують пенсію. М. р. п. залежить від виду неп сій та категорій осіб, які її одержують. М. р. п. за віком встановлюється у розмірі мінімального споживчого бюджету. Нині він дорівнює двом мінімальним заробітним платам, розмір якої встановлює Верховна Рада України. М. р. п. […]...
21. Вимушений прогул Вимушений прогул – час, протягом якого працівник з вини власника або уповноваженого ним органу був позбавлений змоги працювати. В. п. працівника має місце при незаконній відмові у прийнятті його на роботу або при несвоєчасному укладенні трудового договору, незаконному відстороненні від роботи, незаконному звільненні або незаконному переведенні на іншу роботу, затримці видачі трудової книжки, неправильному формулюванні […]...
22. Аліменти Аліменти – обов’язок утримання у визначених законом випадках одним членом сім’ї іншого, який потребує цього. Найпоширенішим є утримання батьками неповнолітніх і непрацездатних повнолітніх дітей, які потребують матеріальної допомоги, а також утримання дітьми непрацездатних батьків. Діти можуть бути звільнені від сплати аліментів для утримання своїх батьків, якщо буде встановлено, що батьки ухилялися від виконання батьківських обов’язків. […]...
23. Аліменти неповнолітнім дітям Аліменти неповнолітнім дітям – кошти, які за законом надаються їм батьками (усиновителями), іншими родичами і членами сім’ї на утримання. Згідно із ст. 82 КпШС А, н. д. стягуються з їхніх батьків (усиновителів) у розмірі: на одну дитину – чверті, на двох дітей – третини, на трьох і більше дітей – половини заробітку (доходу) батьків. Розмір […]...
24. Допомога на поховання Допомога на поховання – одноразова грошова виплата з метою надання громадянам допомоги у разі, коли заявник узяв на себе клопоти з організації поховання померлої особи незалежно від їх родинних взаємин. Д. на п. призначається, якщо померлий на момент смерті перебував у трудових відносинах з підприємством, установою, організацією або за ним зберігався середній заробіток протягом тримісячного […]...
25. Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу – виконання обов’язку відшкодувати в установленому законом порядку і розмірі шкоду, заподіяну працівникові внаслідок невиконання або неналежного виконання повноважень з питань управління працею. Матеріальну шкоду може заподіяти працівникові власник або уповноважений ним орган, порушивши право на працю. Найчастіше це порушення законодавства про переведення на іншу роботу або звільнення. […]...
26. Добровільне пенсійне страхування Добровільне пенсійне страхування – вид особистого страхування на підставі відповідного договору між страховиком і дієздатним громадянином, за яким у разі настання пенсійного віку громадянин має право на одержання додаткової пенсії за рахунок сплати страхових внесків. Договір добровільного страхування додаткової пенсії укладається у письмовій формі і засвідчується страховим свідоцтвом (полісом, сертифікатом) Підприємства та організації за рішенням […]...
27. Система пенсійного забезпечення Система пенсійного забезпечення – основні різновиди пенсійного забезпечення працівників компаніями, фірмами, підприємствами та державою. Розрізняють такі С. п. з.: 1) систему встановленого доходу і систему встановленого вкладу. За першої системи в США передбачається виплата працівникам або певної суми пенсій щомісячно, або певного відсотка від їх останньої заробітної плати. Розміри таких виплат (в обох випадках) відомі […]...
28. Пільги і компенсації вивільнюваним працівникам Пільги і компенсації вивільнюваним працівникам – пільги і компенсації, що надаються працівникам, вивільнюваним з підприємств, установ, організацій при розірванні трудового договору у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці. За цими працівниками зберігається середня заробітна плата на період працевлаштування, але не більш як три місяці від дня звільнення з урахуванням вихідної допомоги. Виплата місячної […]...
29. Поновлення на роботі Поновлення на роботі – поновлення в разі звільнення без законної підстави або з порушенням установленого порядку чи незаконного переведення на іншу роботу. Працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір (ст. 235 КЗпП України). Цей орган одночасно з винесенням рішення про П. на р. вирішує питання про виплату працівникові середнього заробітку […]...
30. Учасник війни Учасник війни – військовослужбовець, який у період Великої Вітчизняної війни 1941-1945 рр, проходив військову службу у Збройних силах СРСР; особа, яка працювала в тилу – на підприємствах, в установах, організаціях і колгоспах; колишній в’язень концтаборів, гетто та інших місць примусового утримання в період другої світової війни; особа, яка була насильно вивезена з території СРСР на […]...
31. Пенсія Пенсія (лат. pensio – платіж) – регулярні грошові виплати, які отримують громадяни від держави й організацій після досягнення встановленого віку, у разі інвалідності, втрати годувальника та ін. Уперше виплату пенсій за віком було законодавчо оформлено в Німеччині 1889, у Росії та Україні – після революції 1917 р. У капіталістичних країнах спочатку було встановлено “прямі пенсії”, […]...
32. Допомога на час тимчасової непрацездатності Допомога на час тимчасової непрацездатності – один із основних видів матеріального забезпечення робітників, службовців у разі тимчасової непрацездатності. Розрізняють такі види цієї Д.: а) при захворюванні або травмі, пов’язаних із втратою працездатності; б) при санаторно курортному лікуванні; в) при захворюванні члена сім’ї для догляду за ним; г) при карантині; д) при тимчасовому переведенні на іншу […]...
33. Утримання Утримання – перебування на повному утриманні іншої особи або одержання від неї допомоги, яка є постійним і основним джерелом засобів до існування. Для одержання пенсії у разі втрати годувальника, надбавки до пенсії на непрацездатних членів сім’ї та в деяких інших випадках виникає потреба подати до органів соціального захисту населення документи, які підтверджують – факт утримання. […]...
34. Допомога на час вагітності і пологів Допомога на час вагітності і пологів – грошові виплати жінкам, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання, у розмірі 100 відсотків заробітку; жінкам, які зайняті підприємницькою діяльністю, зокрема на умовах індивідуальної (групової) оренди або працюють в особистому селянському (фермерському) господарстві,- 100 відсотків заробітку (доходу); членам творчих спілок, творчим працівникам […]...
35. Максимальні розміри пенсій Максимальні розміри пенсій – встановлені законодавством обмеження щодо розміру пенсії, яка може бути виплачена пенсіонерові. М. р. п. залежить від виду пенсії та категорії осіб, яким вона призначена. Зокрема, М. р. п. за віком не може перевищувати трьох мінімальних пенсій за віком. Щодо працівників, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, їм роботах […]...
36. Реформа пенсійна Реформа пенсійна – трансформація систем пенсійного забезпечення (принципів їх організації, джерел формування пенсійних фондів, механізму виплат пенсій тощо) з метою поліпшення соціального забезпечення тієї частини населення, яка за віком або станом здоров’я не може працювати. Здійснена в СРСР наприкінці 80-х Р. п. зумовлена тим, що 1988 середній розмір пенсії робітників і службовців становив 39% їх […]...
37. Відпустка без збереження заробітної плати Відпустка без збереження заробітної плати – встановлена законом, колективним договором, трудовим контрактом кількість робочих днів безперервного відпочинку в календарному році, наданого працівникові власником або уповноваженим ним органом із збереженням місця роботи, але без збереження середнього заробітку. В. без з. з. п. поділяються на два види залежно від того, має право власник або уповноважений ним орган […]...
38. Фонд соціального страхування від нещасних випадків ФІНАНСИ Розділ 10. ДЕРЖАВНІ ЦІЛЬОВІ ФОНДИ 10.2. Фонди державного соціального страхування 10.2.4. Фонд соціального страхування від нещасних випадків Страхування від нещасного випадку та професійного захворювання є самостійним видом загальнообов’язкового державного соціального страхування, за допомогою якого здійснюється соціальний захист з охорони життя та здоров’я громадян у процесі їх трудової діяльності. Фонд соціального страхування від нещасних випадків […]...
39. Працівники тимчасові Працівники тимчасові – працівники, прийняті на роботу строком до двох місяців, а для заміщення тимчасово відсутнього працівника, за яким на законній підставі зберігається його місце роботи (посада),- до чотирьох місяців. Осіб, яких приймають на роботу як П. т., попереджають про це під час укладення трудового договору. Якщо такого попередження в наказі не було, вони вважаються […]...
40. Розірвання шлюбу Розірвання шлюбу – припинення шлюбу за життя подружжя за їхньою заявою або заявою одного з них. Чоловік не має права без згоди дружини порушувати питання про Р. ш. під час вагітності її, а також протягом року після народження дитини. Існує два порядки Р. ш.- спрощений (в органах ЗАГСу за умови взаємної згоди на розлучення подружжя, […]...