Переважне право залишення на роботі при вивільненні працівників



Переважне право залишення на роботі при вивільненні працівників – право не бути звільненим з роботи при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці. Таке право мають працівники з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. При однакових продуктивності праці і кваліфікації перевага надається: сімейним працівникам – коли вони мають на своєму утриманні двох і більше осіб; працівникам, у сім’ї яких немає інших осіб із самостійним заробітком; працівникам з тривалим безперервним

стажем роботи на цьому підприємстві, в установі, організації; працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах без відриву від виробництва; учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”; винахідникам і раціоналізаторам; працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання; працівникам із числа колишніх військовослужбовців строкової служби та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, протягом двох років
від дня звільнення із служби; особам, які дістали променеву хворобу та інші захворювання, пов’язані з променевим навантаженням, наслідками Чорнобильської катастрофи; учасникам ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи у зоні відчуження в 1986- 1990 pp., а також особам, евакуйованим із зони відчуження і переселеним із зони відселення, іншим прирівняним до них особам; громадянам з числа депортованих з України – протягом п’яти років від часу повернення на постійне проживання в Україну; громадянам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною (Герої Радянського Союзу, особи, нагороджені орденом Слави трьох ступенів, Герої Соціалістичної Праці< повні кавалери ордена Трудової слави).


1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (No Ratings Yet)
Loading...


Що таке хорова музика.
Ви зараз читаєте: Переважне право залишення на роботі при вивільненні працівників