Колективний договір

Related posts:

1. Колективний договір Колективний договір – угода між колективом найманих працівників (як правило, в особі профспілок) і керівництвом підприємства, фірми, компанії щодо правового регулювання умов продажу робочої сили та її використання. Перші К. д. були укладені наприкінці XVIII ст. в Англії, коли було створено профспілки робітників. У США юридично К. д. було визнано лише 1935. На початку XXI […]...
2. Колективний договір – Юридичне закріплення, права підприємства Економічна безпека підприємства Розділ 2. ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ КОМЕРЦІЙНОЇ ТАЄМНИЦІ 2.5. Юридичне закріплення права підприємства На комерційну таємницю Колективний договір В умовах ринкових відносин значення колективних договорів не лише зменшується, а, навпаки, зростає. Оскільки захист комерційної таємниці спрямований на забезпечення економічних та матеріальних інтересів всього колективу підприємства, в забезпеченні його безпеки, тією чи іншою мірою повинні […]...
3. Договір трудовий Договір трудовий – угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (далі власник), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, і внутрішній трудовий розпорядок, а власник – виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним і договором й угодою сторін. […]...
4. Тарифні угоди Тарифні угоди – договір між представниками сторін з питань оплати праці і соціальних гарантій. Т. у. укладаються на таких рівнях: міжгалузевому (генеральна Т. у.), галузевому (галузева Т. у.), територіальному і комунальному (регіональна Т. у.), виробничому (Т. у. як складова частина колективного договору). Норми генеральної Т. у. обов’язкові для врахування на подальших рівнях колективних переговорів, норми […]...
5. Трудовий договір Частина четверта ОСНОВИ ПРИВАТНОГО ПРАВА УКРАЇНИ § 27. Трудове право 2. Трудовий договір. Під час вступу на роботу кожний працівник укладає трудовий договір – угоду між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, а власник зобов’язується […]...
6. Договір постачання (поставки) – Договір. Різновиди договорів – Документи з господарсько-договірної діяльності ДІЛОВА УКРАЇНСЬКА МОВА Розділ 7. Писемне ділове мовлення 7.4. Документи з господарсько-договірної діяльності Ключові слова: договір, трудова угода, контракт. Договір. Різновиди договорів Договір – це угода двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав і обов’язків. Договір може бути укладено між окремими громадянами, між громадянами й організаціями та між організаціями. Існують […]...
7. Договір у цивільному праві Договір у цивільному праві – угода двох або кількох осіб про встановлення, зміну чи припинення цивільних прав і обов’язків. Цей Д. належить до найпоширеніших видів юридичних фактів. Він є підставою виникнення цивільних правовідносин, які також позначаються терміном “договір”. Цим самим терміном позначається і сам документ, в якому у письмовій формі викладено зміст Д. Значення Д. […]...
8. Конституційний Договір Конституційний Договір – політико – правова угода між Верховною Радою України та Президентом України про основні засади організації та функціонування державної влади і місцевого самоврядування в Україні на період до прийняття нової Конституції України. Цей Д. укладено 8.VI.1995 у м. Києві і підписано Головою Верховної Ради України О. О. Морозом та Президентом України Л. Д. […]...
9. Медичні огляди працівників Медичні огляди працівників – огляди, які проводять медичні працівники у визначених законом випадках з метою встановлення придатності деяких категорій працівників до роботи і запобігання професійним захворюванням, а також з метою охорони здоров’я населення. Існують дві форми М. о.: попередні (при прийнятті на роботу) і періодичні, що здійснюються в процесі роботи протягом трудової діяльності. Згідно із […]...
10. Одноразове грубе порушення трудових обов’язків Одноразове грубе порушення трудових обов’язків – додаткова підстава розірвати трудовий договір за певних умов з ініціативи власника з окремими категоріями працівників: з керівником підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства, його заступниками, а також службовими особами митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службовими […]...
11. Оплати праці державне регулювання Оплати праці державне регулювання – комплекс заходів держави щодо організації заробітної плати та її рівня. Відповідно до Закону України “Про оплату праці” державне регулювання оплати праці охоплює підприємства всіх типів і форм власності й передбачає: 1) умови визначення розміру мінімальної заробітної плати та порядок його встановлення й перегляду; 2) мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати […]...
12. Кооперація праці Кооперація праці – єдність і узгодженість спільних дій окремих працівників, трудових колективів та сукупних працівників національних господарств у процесі відтворення матеріальних і духовних благ. Існує з часу появи людини. Найпомітніше на розвиток К. п. впливає прогрес продуктивних сил і техніко – та організаційно-економічних відносин. Опосередковано на К. п. впливають відносини економічної власності й господарський механізм. […]...
13. Договір про утворення СРСР Договір про утворення СРСР – договір, укладений 30.ХІІ.1922 між Російською СФРР, Українською СРР, Білоруською СРР та Закавказькою СФРР про об’єднання їх в одну союзну державу – Союз Радянських Соціалістичних Республік. У віданні СРСР в особі його верховних органів було представництво Союзу в міжнародних відносинах, зміна зовнішніх кордонів, прийняття до складу Союзу нових республік, оголошення війни […]...
14. Договір видавничий Договір видавничий – один із видів авторського договору. Укладається на видання або перевидання літературних (зокрема наукових, художніх та ін.), музичних творів, а також творів образотворчого мистецтва. У Д. в. має бути вказаний характер твору, тираж, обсяг, строк випуску твору в світ, розмір авторської винагороди та порядок сплати її, наслідки невиконання зобов’язань сторонами договору....
15. Трудові індивідуальні спори Трудові індивідуальні спори – неурегульовані розбіжності щодо застосування норм трудового законодавства, які Виникають між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом. Розгляд трудових спорів регламентується главою XV КЗпП України та Цивільним процесуальним кодексом. Т. i. e. розглядають комісії з трудових спорів і районні (міські) суди. Порядок розгляду трудових спорів суддів, прокурорсько-слідчих працівників, […]...
16. Договір підряду Договір підряду – цивільно-правовий договір, за яким підрядчик зобов’язується виконати на свій ризик певну роботу за завданням замовника з його або своїх матеріалів, а замовник зобов’язується прийняти й оплатити виконану роботу. Відносини за Д. п. регламентуються Цив. К. України (ст. ст. 332-352), Правилами побутового обслуговування населення, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 16.V.1994. Сторонами в […]...
17. Договір зовнішньоекономічний (контракт) Договір зовнішньоекономічний (контракт) – угода двох або більше контрагентів, комерційні підприємства яких знаходяться в різних країнах, спрямована на встановлення, зміну або припинення взаємних прав і обов’язків....
18. Договір поставки Договір поставки – договір, за яким постачальник (підприємець) зобов’язується в обумовлені строки (строк) передати покупцю у власність (повне господарське відання чи оперативне управління) товар, призначений для підприємницької чи іншої господарської діяльності. В умовах соціалістичної економіки СРСР Д. п. був самостійним видом договору, який укладався на підставі адміністративно-планових актів, як правило, обов’язкових для сторін. Відносини щодо […]...
19. Охорона праці Охорона праці – система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці. Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на охорону їхнього життя і здоров’я в процесі трудової діяльності визначав Кодекс законів про працю та Закон України “Про охорону праці”. Законодавство про О. п. регулює відносини […]...
20. Договір страхування Договір страхування – письмова угода між страхувальником і страховиком, згідно з якою страховик бере на себе зобов’язання у разі настання страхового випадку виплатити страхову суму або відшкодувати завданий збиток у межах страхової суми страхувальнику чи іншій особі, яку визначив страхувальник, або на користь якої укладено Д. с., а страхувальник, у свою чергу, зобов’язується сплачувати страхові […]...
21. Кодекс законів про працю України Кодекс законів про працю України – основний законодавчий акт України, в якому врегульовано трудові відносини працівників підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, затверджений Верховною Радою Української РСР 10.ХІІ.1971. Згодом частково змінювався і доповнювався указами Президії Верховної Ради Української РСР, законами України. КЗпП України визначає правові засади і гарантії здійснення […]...
22. Договір адміністративний Договір адміністративний – вид угоди, в якій рівність сторін так чи інакше пов’язана з владними повноваженнями однієї або обох сторін, що домовляються. Визначальним фактором для віднесення договору до адміністративного є мета його: виконання роботи за кошти бюджету, позабюджетних фондів владних структур та з метою публічного інтересу. Умовою виникнення договору є волевиявлення владної сторони, якій статутом […]...
23. Гарантії та компенсації трудові Гарантії та компенсації трудові – правові засоби гарантування працівникам здійснення трудових прав, забезпечених чинним законодавством. Для окремих категорій працівників, наприклад неповнолітніх, жінок, трудове законодавство встановлює посилені гарантії. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або в інших громадян. Чинне законодавство передбачає гарантії при прийнятті на роботу, […]...
24. Договір про утворення СРС Політологічний словник Договір про утворення СРСР – договір між РСФРР, УСРР, БСРР та ЗСФРР про об’єднання їх в одну союзну державу – Союз Радянських Соціалістичних Республік. Д. був укладений 30 грудня 1922 р. й був формально чинним до грудня 1991 р. Згідно з цим документом до відання Союзу PCP в особі його відповідних органів належало […]...
25. Договір міжнародний Договір міжнародний – угода двох або більше держав щодо встановлення, зміни або припинення взаємних прав і обов’язків у відносинах різного роду. Як основне джерело сучасного міжнародного права, Д. м. може мати різні форми і назви: договір, угода, пакт, конвенція, трактат, протокол, обмін нотами, заключний акт тощо. Як правило, Д. м. укладається у письмовій формі. Усний […]...
26. Військові суди Військові суди – судові органи, які входять у систему загальних судів України. Здійснюють правосуддя у Збройних Силах та інших військових формуваннях, передбачених законодавством України. В Україні діють військові суди гарнізонів, регіонів, Військово-Морських Сил і військова колегія Верховного Суду України. Судді військових судів усіх ланок обираються Верховною Радою України на 10 років. Судді, які вперше пройшли […]...
27. Договір схову Договір схову – договір, за яким одна сторона (охоронець) зобов’язується зберігати майно, передане їй іншою стороною, і повернути його в цілості. Д. с. може бути як оплатним, так і безоплатним. Д. с. вважається укладеним з моменту передачі майна на зберігання (реальним), а у випадках, коли охоронець за умовами договору зобов’язується прийняти на зберігання майно, яке […]...
28. Договір авторський Договір авторський – угода між автором (або його спадкоємцем) літературного, мистецького, наукового твору та відповідною організацією про використання такого твору. Д. а. повинен передбачати строки, в які автор (або його спадкоємець) має передати організації твір, коли і яким чином цей твір буде використаний, обсяг і якість твору, розмір та порядок виплати авторської винагороди, відповідальність сторін […]...
29. Патерналізм Патерналізм (лат. patemus – батьківський) – опікунське ставлення держави до своїх громадян, з одного боку, компаній і фірм до працівників – з іншого, а також форма соціальної політики і соціальної ідеології, спрямованої на соціально-економічне партнерство праці й капіталу. Широко застосовується з кінця XIX у США, Німеччині та інших країнах, грунтується на положенні про збігання інтересів […]...
30. Продуктивна сила суспільної праці Продуктивна сила суспільної праці – сукупність конкретних видів трудової діяльності, а отже, зс е системи поділу праці, спрямованих на збільшення обсягів економічних благ. Зростання П. с. с. п. відбувається внаслідок прогресивних змін у всіх конкретних видах праці шляхом удосконалення трудових навиків, набуття позитивного досвіду, підвищення загальноосвітнього та кваліфікаційного рівнів робочої сили, поглиблення суспільного поділу праці, […]...
31. Мінімальна заробітна плата Мінімальна заробітна плата – встановлений державою розмір заробітної плати, нижче від якого не може проводитись оплата за фактично виконану найманим працівником повну місячну (денну або годинну) норму робочого часу. До М. з. п. не включаються доплати, надбавки, премії, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. М. з. п. встановлює Кабінет Міністрів України з урахуванням рівня економічного розвитку, […]...
32. Соціально-трудові конфлікти Соціально-трудові конфлікти – основні види боротьби між індивідуальними, колективними і суспільними інтересами, в основі яких лежать розвиток і функціонування соціально-економічних законів (а отже, притаманних їм суперечностей), а метою такої боротьби є збереження, примноження та набуття економічної власності і влади. Існування С.-т. к. означає протилежність усвідомлених протиборними сторонами інтересів, зумовлену значною соціально-економічною диференціацією і переконаннями, що […]...
33. Регулювання фонду оплати праці і фонду споживання БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В УКРАЇНІ: ОСНОВИ ТА ПРАКТИКА В УКРАЇНІ Розділ VI. ОБЛІК ТРУДОВИХ ЗАТРАТ, ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І РОЗРАХУНКІВ З РОБІТНИКАМИ І СЛУЖБОВЦЯМИ 6.4. Регулювання фонду оплати праці і фонду споживання Держава здійснює регулювання оплати праці шляхом встановлення розміру мінімальної зарплати, інших державних норм і гарантій, умов і розмірів оплати праці працівників бюджетних установ і організацій […]...
34. Партнерство соціальне Партнерство соціальне – специфічна форма соціальних (передусім економічних) відносин між найманими працівниками (в особі профспілок), капіталістами (в особі союзів підприємців) і державою, яка передбачає певний комплекс форм і методів узгодження їх інтересів заради стабільного привласнення більших прибутків і часткового задоволення потреб осіб найманої праці. Умови суспільної злагоди розглядав Ж.-Ж. Руссо, а спосіб узгодження інтересів різних […]...
35. Фонд сприяння становленню і розвитку місцевого та регіонального самоврядування України Фонд сприяння становленню і розвитку місцевого та регіонального самоврядування України – державна організація, створена Указом Президента України від 17.IV.1992 для науково-методичної підтримки суб’єктів системи місцевого та регіонального самоврядування України. Відповідно до Положення про Фонд, затвердженого Розпорядженням Президента України від З. Х.1992, його основними завданнями є: надання науково-методичної допомоги у становленні й розвитку місцевого та регіонального […]...
36. Засновницький договір – Юридичне закріплення, права підприємства Економічна безпека підприємства Розділ 2. ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ КОМЕРЦІЙНОЇ ТАЄМНИЦІ 2.5. Юридичне закріплення права підприємства На комерційну таємницю Засновницький договір Господарські товариства, корпорації, асоціації, підприємства з іноземними інвестиціями та деякі інші види підприємств відповідно до законодавства України здійснюють свою діяльність не лише на підставі статуту, а й засновницького договору. В засновницькому договорі таких структур зокрема зазначається […]...
37. Договір підряду на капітальне будівництво Договір підряду на капітальне будівництво – цивільний договір, за яким організація – підрядчик зобов’язується власними силами і засобами побудувати і здати організації – замовнику об’єкт відповідно до затвердженої проектно-кошторисної документації і у встановлений строк, а замовник – надати підрядчику будівельний майданчик, передати йому затверджену проектно-кошторисну документацію, забезпечити своєчасне фінансування будівництва, прийняти закінчені об’єкти і оплатити […]...
38. Обов’язкові страхові внески Обов’язкові страхові внески – платежі, які вносять за працівників підприємства, установи і організації, а також деякі категорії громадян особисто до Пенсійного фонду України. їх вносять також громадяни, які використовують у домашньому господарстві працю найманих працівників (хатніх робітниць, водіїв та ін.). Розміри О. с. в. встановлює Верховна Рада України щорічно....
39. Оплати праці договірне регулювання Оплати праці договірне регулювання – система правових відносин щодо оплати праці, яка закріплюється в угодах, що укладаються на державному, галузевому, регіональному рівнях та на окремому підприємстві. Відповідно до вимог Закону України “Про оплату праці” О. п. д. р. охоплює: 1) організацію оплати праці на підприємствах (форми, системи, тарифні сітки та ін.); 2) оплату праці працівників, […]...
40. Стандартизація соціальних прав Стандартизація соціальних прав – встановлення норм і вимог та їх узгодження зі стандартами інших країн. Згідно з рішенням Ради міністрів ЄС, С. с. п. включає право на працю та справедливі умови праці; на професійну підготовку, на свободу професійних об’єднань; на укладання колективного договору; на участь працівників в управлінні підприємством, права дітей і підлітків, працюючих жінок, […]...