Рівень безробіття при повній зайнятості

Related posts:

1. Природний рівень безробіття “Природний” рівень безробіття – 1) такий рівень безробіття, який, на думку західних економістів, існує за повної зайнятості матеріальних ресурсів і відповідних обсягів виробництва, або 2) довготермінове безробіття, що не залежить від темпів економічного зростання. Це поняття запровадив у науковий обіг американський економіст М. Фрідмен з метою виправдати наявність за капіталізму величезної армії безробітних. Насправді природа […]...
2. Рівень безробіття економічно активного населення Рівень безробіття економічно активного населення – співвідношення у відсотках кількості безробітних і економічно активного населення. До економічно активного населення, за методологією ООН, належать наймані працівники та ті члени їхніх сімей, які допомагають їм; підприємці; особи, які не мають у даний момент роботи, але хочуть її отримати. До економічно активного населення належать учні, студенти та слухачі […]...
3. Безробіття приховане Безробіття приховане – наявність значної кількості безробітних, яких офіційна статистика не враховує або навмисно приховує. Так поводився уряд України в 90-х XX – меншою мірою на початку XXI ст. з метою штучного зменшення чисельності безробіття. До безробітних не зараховували працівників у тривалих відпустках, зайнятих по кілька годин на тиждень тощо, внаслідок чого рівень безробітних в […]...
4. Наслідки безробіття для економіки та суспільства. Оцінка втрат від безробіття за законом Оукена. Засоби обмеження безробіття УРОК 51 Наслідки безробіття для економіки та суспільства. Оцінка втрат від безробіття за законом Оукена. Засоби обмеження безробіття Мета уроку: визначити вплив відхилень безробіття від природного рівня на величину фактичного ВНП; навчити учнів застосовувати закон Оукена для розрахунків макроекономічних показників; розглянути чинники зростання реального ВВП; провести оцінювання втрат від безробіття; виявити засоби обмеження безробіття; продовжити […]...
5. Види безробіття: фрикційне, структурне, циклічне (кон’юнктурне). Повна зайнятість і природне безробіття УРОК 47 Види безробіття: фрикційне, структурне, циклічне (кон’юнктурне). Повна зайнятість і природне безробіття Мета уроку: закріпити в учнів поняття про форми та види безробіття; формувати уявлення про повну зайнятість та природне безробіття; розглянути форми безробіття; узагальнити й систематизувати знання учнів із теми; розвивати економічне мислення. Основні поняття: форми безробіття, абсолютне безробіття (фрикційне, структурне, циклічне), відносне […]...
6. Політика зайнятості Політика зайнятості – комплекс заходів і важелів економічного, адміністративного та правового регулювання, спрямованих на забезпечення повної та ефективної зайнятості. До них належать: 1) стимулювання територіально-галузевої та професійно-кваліфікаційної мобільності робочої сили, поліпшення її якості відповідно до вимог науково-технічного прогресу; 2) запровадження таких форм системи соціального страхування, які передбачають надання субсидій безробітним для організації власної справи; 3) […]...
7. Безробіття як результат порушення рівноваги на ринку праці. Оцінювання рівня безробіття УРОК 46 Безробіття як результат порушення рівноваги на ринку праці. Оцінювання рівня безробіття Мета уроку: формувати в учнів знання про ринок праці та механізм його функціонування; розкрити головні причини порушення рівноваги на ринку праці; з’ясувати, у чому полягає сутність економічного явища безробіття; навчити вимірювати рівень безробіття за допомогою абсолютних і відносних показників; формувати вміння аналізувати […]...
8. Плинне перенаселення Плинне перенаселення – відносне перенаселення у формі тимчасового безробіття внаслідок циклічного та нерівномірного характеру виробництва. П. п. охоплює тимчасове і постійне (хронічне) безробіття, що зростає. Зокрема, у США “природний рівень” безробіття в 60-х XX ст. становив 4% сукупної робочої сили, наприкінці 80-х – 7,5, наприкінці 2000 – 4; у країнах ОЕСР в 1961-1970 – 3,1%, […]...
9. Фонд соціального страхування на випадок безробіття ФІНАНСИ Розділ 10. ДЕРЖАВНІ ЦІЛЬОВІ ФОНДИ 10.2. Фонди державного соціального страхування 10.2.3. Фонд соціального страхування на випадок безробіття Фонд соціального страхування на випадок безробіття є самостійною фінансовою системою, яка має сприяти забезпеченню ефективної зайнятості, створенню нових робочих місць, надавати матеріальну допомогу та соціальні послуги на випадок безробіття. Джерелами формування коштів Фонду є: – страхові внески […]...
10. Державне регулювання ринку робочої сили Державне регулювання ринку робочої сили – сукупність основних напрямів, форм та методів цілеспрямованого впливу держави на умови продажу й використання робочої сили з метою створення сприятливих умов для розширеного відтворення суспільного капіталу. Основні напрями Д. р. р. р. с.: 1) підготовка та перепідготовка робочої сили належного рівня; 2) стимулювання створення нових робочих місць та збереження […]...
11. Інституціональні моделі світового ринку робочої сили Інституціональні моделі світового ринку робочої сили – комплекс основних ознак та властивостей в межах основних моделей ринку робочої сили в розвинених країнах світу. Такими ознаками та властивостями американської моделі ринку робочої сили є: 1) відносно високий (але дещо нижчий, ніж в Японії, Німеччині) рівень освіти та кваліфікації робочої сили; 2) висока плинність робочої сили (щороку […]...
12. Класична теорія зайнятості Класична теорія зайнятості – сукупність ідей, положень, сформульованих засновниками політичної економії стосовно причин безробіття в умовах вільної ринкової економіки. Головні ідеї класичної теорії зайнятості: 1) основна причина безробіття – надто висока заробітна плата; 2) безробіття має тимчасовий характер, є добровільним і швидко усувається дією ринкових механізмів; 3) тривале безробіття – наслідок втручання в ринкові процеси […]...
13. Зв’язок інфляції та безробіття. Модель кривої Філліпса. Перевірна робота УРОК 54 Зв’язок інфляції та безробіття. Модель кривої Філліпса. Перевірна робота Мета уроку: з’ясувати зв’язок інфляції та безробіття; розкрити сутність формування кривої Філліпса, яка дає концептуальні орієнтири щодо варіантів вибору економічної політики держави; визначити особливості розрахунків макроекономічних показників; розвивати логічне економічне мислення учнів. Основні поняття: інфляція, безробіття, модель кривої Філліпса. Тип уроку: закріплення та застосування […]...
14. Безробіття Безробіття – соціальне явище, при якому певна кількість працездатних людей не може знайти собі роботу. Безробітними визнаються громадяни у працездатному віці, які з незалежних від них причин не мають заробітку або доходу і зареєстровані в державній службі зайнятості як особи, що шукають роботу. Вони здатні до праці і готові працювати, але служба зайнятості не може […]...
15. Пояснення безробіття на кейнсіанських та неокласичних засадах УРОК 48 Пояснення безробіття на кейнсіанських та неокласичних засадах Мета уроку: поглибити й систематизувати знання учнів про теоретичні засади утворення безробіття; визначити особливості поглядів різних наукових шкіл на причини виникнення та існування безробіття; розвивати вміння учнів аргументувати свою думку; виховувати самостійність; формувати цілісність знань з вивченої теми. Основні поняття: неокласична і кейнсіанська теорії, ефективній попит, […]...
16. Влада профспілок на ринку робочої сили Влада профспілок на ринку робочої сили – здатність профспілок впливати на умови продажу робочої сили та її використання. Найважливіші чинники такого впливу вперше визначив А. Маршалл. До них належать: 1) наявність конкуренції на ринку робочої сили; 2) низька еластичність кінцевого попиту на товари і послуги; 3) низька частка заробітної плати в загальних витратах фірми, компанії; […]...
17. Відносне перенаселення Відносне перенаселення – ситуація, за якої частина працездатного населення суспільства не може продати свою робочу силу і стає безробітним за наявності не завантажених потужностей, мільйонів бідних тощо. Таке перенаселення називають відносним, оскільки в економіці розвинених країн світу значною мірою не використовуються виробничі потужності (рівень їх завантаження у безкризовий період становить приблизно 75 – 80%). В. […]...
18. БЕЗРОБІТТЯ Соціологія короткий енциклопедичний словник БЕЗРОБІТТЯ – соціальне явище, суть якого полягає в незатребуваності й невикористаності суспільством активної працездатної частини населення. Воно притаманне негуманним системам з некерованою і частково некерованою ринковою економікою і виникає внаслідок банкрутства або ліквідації підприємств, реформування, структурної перебудови різних галузей н. г. Б. може охоплювати велику кількість людей працездатного віку, які з […]...
19. СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ У ФУНКЦІОНУВАННІ РИНКУ ПРАЦІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ЇХ ДІЯЛЬНОСТІ ТА РОЛЬ УРЯДУ У ФУНКЦІОНУВАННІ УРОК №№ 59-60. СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ У ФУНКЦІОНУВАННІ РИНКУ ПРАЦІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ЇХ ДІЯЛЬНОСТІ ТА РОЛЬ УРЯДУ У ФУНКЦІОНУВАННІ Мета уроку: формувати знання про особливості діяльності служби зайнятості; розвивати навички економічного аналізу особистих інтересів; сприяти розвитку логічного мислення та мотивації до глибокого вивчення економічних проблем. Тип уроку: закріплення та застосування знань, умінь та навичок. Форми роботи: тематична […]...
20. Практична робота 5. Аналіз зв’язку між рівнем інфляції й рівнем безробіття в Україні та інших країнах УРОК 53 Практична робота 5. Аналіз зв’язку між рівнем інфляції й рівнем безробіття в Україні та інших країнах Мета уроку: виконати розрахунки та виявити зв’язок між найважливішими макроекономічними показниками – рівнем інфляції та рівнем безробіття; побудувати графік кривої Філліпса; проаналізувати види й типи інфляції в економіках України та інших країн світу в різні роки; розробити […]...
21. Державна служба зайнятості Державна служба зайнятості – спеціальна служба, створена для реалізації політики зайнятості населення і забезпечення громадянам відповідних гарантій на всій території України. Діяльність Д. с. з. здійснюється під керівництвом Міністерства праці України і місцевих органів державної влади. Д. с. з. діє на підставі Закону України “Про зайнятість населення” та Положення “Про державну службу зайнятості”, затвердженого постановою […]...
22. Необхідна праця Необхідна праця – праця, затрачена на виробництво необхідного продукту, який забезпечує відтворення робочої сили працівника та членів його сім’ї. Така праця становить лише частку робочого часу, а другу частку складає додаткова праця, результат якої привласнюється власником засобів виробництва. Якісні особливості і форми Н. п. визначаються в кожній соціально-економічній формації характером відносин власності. Внаслідок цього заробітна […]...
23. Необхідний продукт Необхідний продукт – частина новоствореного найманим працівником чистого продукту, що спрямовується на відтворення його робочої сили та утримання членів сім’ї. Мінімальна величина Н. п. визначається мінімумом життєвих засобів, необхідних працівникові для відтворення робочої сили, максимальна – з боку матеріально-речового змісту залежить від величини виробленого чистого продукту. Однак розподіл чистого продукту на необхідний і додатковий залежить […]...
24. Виробничий потенціал економіки Виробничий потенціал економіки – реальний обсяг продукції, яка може бути вироблена при повному використанні ресурсів. При трактуванні В. п. е. наголос робиться на використанні трудових ресурсів. Під повним використанням трудових ресурсів розуміють відсутність лише циклічного типу безробіття. Структурне і фрикційне безробіття вважають явищами закономірними в процесі розвитку економіки, тому використовуються нерідко ще поняття „ рівень […]...
25. Дискримінація Дискримінація (лат. Discriminatio – розрізнення, розділення) – обмеження або позбавлення прав економічних суб’єктів (підприємств, держави, громадян) без законних на те підстав. Економічна Д. призводить до того, що певний суб’єкт опиняється у невигідному становищі. Формами Д. є низький рівень освіти та обмежені можливості в отриманні професійної підготовки бідними верствами населення, передусім національними меншинами; використання найманих працівників, […]...
26. Рівень глобалізації Рівень глобалізації – узагальнений критерій, який характеризує масштаби залучення окремих країн у глобальну економіку залежно від таких основних показників: 1) рівень економічної інтеграції (визначається обсягом зовнішньої торгівлі щодо ВВП, розміром іноземних інвестицій, кількістю мігрантів та ін.); 2) ступінь участі країни у міжнародних зв’язках і діяльності міжнародних організацій; 3) рівень розвитку інтернет-технологій (кількість інтернет-серверів і користувачів […]...
27. ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ. ПРАКТИЧНА РОБОТА № 1 “ПОРІВНЯЛЬНА ОЦІНКА ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ І ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ В ОСНОВНИХ СФЕРАХ ГОСПОДАРСТВА КРАЇН ТА РЕГІОНІВ СВІТУ” УРОК 10. ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ. ПРАКТИЧНА РОБОТА № 1 “ПОРІВНЯЛЬНА ОЦІНКА ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ І ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ В ОСНОВНИХ СФЕРАХ ГОСПОДАРСТВА КРАЇН ТА РЕГІОНІВ СВІТУ” Навчальна мета: актуалізувати поняття “працездатне населення”, “трудові ресурси”, “економічно активне населення”, “безробіття”, провести порівняльний аналіз трудових ресурсів і зайнятості населення в основних сферах господарства країн та регіонів світу; розвивати […]...
28. Безробіття населення Додаток Таблиця 8 Безробіття населення Безробітне населення працездатного віку, зареєстроване у державній службі зайнятості Потреба в робочій силі, на кінець року Навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце, вакантну посаду, на кінець року Середній розмір допомоги по безробіттю в грудні В середньому, тис. осіб У % до Економічно активного населення працездатного віку Населення працездатного […]...
29. Біржа робочої сили Біржа робочої сили (на поверхні явищ – біржа праці), або служба зайнятості – економічні відносини власності, в тому числі відносини привласнення у процесі збору та надання інформації про наявність вакансій, надання допомоги безробітним та інших послуг, фінансування додаткових робочих місць, сприяння підготовці та перепідготовці кадрів, регулювання зайнятості тощо. Б. p. c. має свої відділення в […]...
30. Світовий ринок робочої сили Світовий ринок робочої сили – система соціально-економічних відносин між державами (кожна з яких може бути представлена окремими організаційно-правовими структурами) з приводу умов формування робочої сили та умов її праці, а також оплати робочої сили (в т. ч. праці) і соціального захисту. Такий ринок утворився в 60-х XX ст. унаслідок якісно нового етапу інтернаціоналізації продуктивних сил, […]...
31. Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів – передбачена законодавством кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів. Н. р. м. в Україні становить не менше 4 відсотків від загального числа працюючих; якщо працює від 15 до 20 громадян – встановлюється норматив у кількості одного робочого місця. Підприємства, установи, організації, що не забезпечують виконання Н. р. м. для […]...
32. РІВЕНЬ ТРОФІЧНИЙ Екологія – охорона природи РІВЕНЬ ТРОФІЧНИЙ – положення сукупності організмів у ланцюгу живлення, що визначається кількістю етапів передавання енергії: перший рівень – продуценти (без посередників); другий – консументи первинні (фітофаги); третій – консументи вторинні {хижаки і паразити консументів первинних); четвертий – хижаки вторинні і паразити консументів вторинних; п’ятий – паразити і надпаразити....
33. Оборот змінного капіталу Оборот змінного капіталу – постійно повторюваний кругооборот тієї частини авансованого капіталу, яка спрямовується на купівлю робочої сили. Спільним для різних елементів змінного капіталу в О. з. к. є: повне перенесення вартості робочої сили на новостворений продукт і включення її у вартість готового продукту; повернення витрачених капіталістом на купівлю робочої сили коштів після кожного кругообороту. Відмінності: […]...
34. Закони розвитку ринку робочої сили Закони розвитку ринку робочої сили (в т. ч. ринку праці) – внутрішньо необхідні, сталі й суттєві зв’язки між прогресом речових факторів виробництва і техніко – економічних відносин, з одного боку, й відносним скороченням попиту на робочу силу передусім у сфері матеріального виробництва та посиленням державного і наддержавного регулювання даного ринку. До таких законів відносять: 1) […]...
35. Рівень монетизації економіки Рівень монетизації економіки – відношення грошової маси до обсягу ВВП або національного доходу на різних етапах еволюції економічних грошових систем. В Україні упродовж 90-х XX ст. Р. м. е. (а отже, коефіцієнт монетизації) істотно знизився. Так, 1991 він становив 53% (коефіцієнт монетизації ВВП – 0,53%), 1996 – 12%, 1998 – 13% (тоді як в Японії […]...
36. Рівень економічного розвитку Рівень економічного розвитку – узагальнене економічне поняття, яке характеризує ступінь розвитку технологічного способу виробництва, організаційно-економічних відносин, відносин економічної власності та господарського механізму і виражається у показниках національного доходу (або ВВП) на душу населення, в ефективності виробництва, у глибині суспільного поділу праці та в інших макроекономічних показниках. Р. е. р. – одна з конкретних форм економічного […]...
37. Мобільність робочої сили Мобільність робочої сили – здатність робочої сили переходити від одних видів занять до інших (а отже, змінювати професію, набувати нові спеціальності), а також з одного регіону країни в інший залежно від розвитку суспільного поділу праці, ринку робочої сили, житла тощо. За умов капіталістичного способу виробництва така мобільність зумовлена рухом капіталу, галузевою та міжгалузевою конкуренцією, державною […]...
38. Міграція населення у минулому і нині – НАСЕЛЕННЯ ПЛАНЕТИ І МІЖНАРОДНА МІГРАЦІЯ РОБОЧОЇ СИЛИ МІЖНАРОДНА ЕКОНОМІКА Розділ 1 СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ МІЖНАРОДНОЇ ЕКОНОМІКИ 1.3. НАСЕЛЕННЯ ПЛАНЕТИ І МІЖНАРОДНА МІГРАЦІЯ РОБОЧОЇ СИЛИ 1.3.2. Міграція населення у минулому і нині Люди завжди подорожують – добровільно або примусово. Наприклад, 9-10 млн. рабів були завезені свого часу європейцями до малонаселеної Америки насильно. Через работоргівлю населення Африки протягом 1650-1850 pp. зменшилося на […]...
39. Міграція робочої сили Міграція робочої сили – переміщення працездатного населення з одного регіону в інший, а також з однієї країни в іншу у пошуках роботи, вищої заробітної плати і кращих умов життя. М. р. с. зумовлена передусім нерівномірністю процесу накопичення капіталу, соціально-економічного розвитку окремих країн, неоднаковими умовами праці, наявністю значної армії безробітних та іншими причинами, М. р. с. […]...
40. Пауперизм Пауперизм (лат. pauper – бідний, незаможний) – злиденність частини найманих працівників, відсутність у них найнеобхідніших засобів до існування в різних суспільствах. П. виник у рабовласницькому суспільстві: дрібні селяни-власники, не витримуючи конкуренції дешевої робочої сили рабів, покидали землю, йшли в міста, перетворюючись значною мірою на пауперів. У період розпаду феодалізму із посиленням майнової диференціації господарств велика […]...