Статутний фонд в Україні – сукупність матеріальних (речових) і грошових коштів та інших нематеріальних цінностей, які є постійним внеском його засновників-учасників у створене ними господарське товариство для забезпечення його діяльності та отримання прибутку. Внесками засновників та учасників товариства у матеріальній формі можуть бути будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності; у грошовій формі – грошові ресурси (в т. ч. у вільно конвертованій валюті) та цінні папери; у формі нематеріальних цінностей – усі види майнових
прав: на користування землею та іншими природними ресурсами, в т. ч. інтелектуальною власністю (зокрема, використання винаходів у вигляді патентів, ліцензій, ноу-хау). С. ф. поповнюється за рахунок частини прибутку від господарської діяльності, а також додаткових внесків учасників. Порядок внесення та оцінка внесків кожного засновника до С. ф. передбачена у засновницьких документах. Вартість майна визначається за цінами, що склалися на час заснування підприємства або відповідно до угоди між учасниками. Для оцінки товарно-матеріальних цінностей, що вносяться до С. ф., у договірних цінах з урахуванням цін на світовому
ринку, створюють відповідну комісію з учасників підприємства. За рішенням ради засновників учасники товариства можуть робити внески частинами або одноразово; вона також ухвалює рішення про збільшення чи зменшення С. ф. Збільшення С. ф. відбувається лише після внесення всіма учасниками своїх внесків (оплати акцій), крім випадків, передбачених Законом України “Про господарські товариства”. Зменшення С. ф. товариства за заперечення з боку його кредиторів не допускається. Рішення товариства про зміни розміру С. ф. набуває чинності з дня внесення цих змін до державного реєстру. Розмір С. ф. для створення товариства з обмеженою відповідальністю не повинен бути меншим від суми, еквівалентної 625 мінімальним заробітним платам. До уваги береться ставка на час створення товариства. Наприклад, згідно з першим рішенням Верховної Ради України, мінімальна заробітна плата була 15 грн, і С. ф. товариства з обмеженою відповідальністю у цьому випадку становив 9375 грн. Відтак рішенням законодавчого органу України мінімальна заробітна плата була підвищена до 45 грн і С. ф. товариства відповідно збільшився до 28125 грн. З червня 1998 р. мінімальна заробітна плата становила 55 грн, а С. ф. – 34375 грн, у липні 2002 мінімальна заробітна плата становила до 165 грн, у вересні 2005 – 332 грн, у грудні 2006 – 400 грн. Мінімальний С. ф. відкритого акціонерного товариства повинен дорівнювати 1250 мінімальним заробітним платам. Згідно із Законом України “Про господарські товариства”, до моменту реєстрації такого товариства кожен з учасників зобов’язаний внести не менше 30% зазначеного в установчих документах внеску, що має бути підтверджено банківською установою. Учасник товариства зобов’язаний повністю внести свій внесок не пізніше як протягом одного року після реєстрації товариства. У разі порушення цього положення учасник сплачує за прострочення 10% річних з недовнесеної суми. Винятком є випадки, передбачені установчими документами. Повний внесок підтверджується свідоцтвом товариства. Акціонерне товариство може збільшувати розміри С. ф. за умови, що всі раніше випущені акції повністю сплачені за вартістю, не нижчою від номінальної. Збільшення С. ф. здійснюється через випуск нових акцій, обмін облігацій на акції, а також підвищенням номінальної вартості акцій. Акціонери мають переважне право на придбання додатково випущених акцій. Збільшувати С. ф. в межах 1/3 можна за рішенням правління, але за умови, що це передбачено статутом. Зміни статуту, пов’язані зі збільшенням С. ф., мають бути зареєстровані органом, який зареєстрував статут акціонерного товариства, після реалізації додатково випущених акцій. С. ф. акціонерного товариства зменшується внаслідок зменшення вартості акцій, або кількості акцій внаслідок викупу частини з них у власників та їх анулювання. У разі виходу учасника з товариства з обмеженою відповідальністю йому виплачується вартість частини майна, пропорційна його частці у С. ф. Майно, передане учасником цього товариства у користування, повертається йому без винагороди, а також виплачується належна частина прибутку, одержаного товариством у поточному році до моменту його виходу. За зменшення С. ф. акціонерне товариство відшкодовує учаснику збитки. Крім відкритих акціонерних товариств з обмеженою відповідальністю, чинним законодавством України передбачено створення закритого акціонерного товариства, товариства з додатковою відповідальністю, повного та командитного товариств.
Loading...