Пенсії трудові

Related posts:

1. Пенсійний фонд України Пенсійний фонд України – центральний орган державної виконавчої влади, який здійснює управління фінансами пенсійного забезпечення. Основними завданнями П. ф. У. є збір і акумуляція обов’язкових страхових внесків, призначених для пенсійного забезпечення і виплати допомоги та забезпечення фінансування ви трат на виплату пенсій відповідно до Законів України “Про пенсійне забезпечення” і “Про статус і соціальний захист […]...
2. Добровільне пенсійне страхування Добровільне пенсійне страхування – вид особистого страхування на підставі відповідного договору між страховиком і дієздатним громадянином, за яким у разі настання пенсійного віку громадянин має право на одержання додаткової пенсії за рахунок сплати страхових внесків. Договір добровільного страхування додаткової пенсії укладається у письмовій формі і засвідчується страховим свідоцтвом (полісом, сертифікатом) Підприємства та організації за рішенням […]...
3. Перехід з одного виду пенсії на інший Перехід з одного виду пенсії на інший – перехід, який може мати місце щодо осіб, які водночас мають право на різні державні пенсії. їм призначається одна пенсія за вибором. Винятком є пенсія інвалідам внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, що їх вони дістали при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов’язків військової служби, або внаслідок захворювання, […]...
4. Соціальне страхування Соціальне страхування – сукупність норм, які передбачають порядок формування державних страхових фондів, розмір обов’язкових страхових платежів, коло платників цих платежів та строки сплати внесків, а також відповідальність у разі несплати або несвоєчасної сплати обов’язкових платежів; порядок використання коштів на соціальне забезпечення і соціальне обслуговування громадян та їхніх сімей у випадках, передбачених законодавством. В Україні діє […]...
5. Перерахунок пенсії Перерахунок пенсії – перерахунок, який здійснюється при зміні заробітку і збільшенні трудового стажу. П. п. з більш високого заробітку передбачає, що пенсіонерам, які пропрацювали після призначення пенсій за віком або у разі інвалідності не менше двох років з більш високим заробітком, ніж той, з якого було обчислено пенсію, встановлюється за заявою пенсіонера новий розмір пенсії, […]...
6. Пенсії соціальні Пенсії соціальні – пенсії, які призначаються і виплачуються непрацюючим громадянам (крім інвалідів з дитинства), які не мають права на трудову пенсію: інвалідам І та II груп, у тому числі інвалідам з дитинства, а також інвалідам III групи; особам, які досягли віку: чоловіки – 60, жінки – 55 років; дітям – у разі втрати годувальника; дітям […]...
7. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ФІНАНСИ Розділ 10. ДЕРЖАВНІ ЦІЛЬОВІ ФОНДИ 10.2. Фонди державного соціального страхування 10.2.2. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності є некомерційною самоврядною організацією, що здійснює захист прав громадян на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг у разі тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім’ї), […]...
8. Добровільне соціальне страхування Добровільне соціальне страхування – страхування громадян, які займаються підприємницькою діяльністю, заснованою на особистій власності та виключно особистій праці, а також адвокатів, які мають свідоцтво на право займатися адвокатською діяльністю, та їхніх помічників. Вони мають право на всі види забезпечення з державного соціального страхування, встановлені для робітників, службовців і членів кооперативів, за умови сплати страхових внесків […]...
9. Фонди фінансових ресурсів цільового призначення Фонди фінансових ресурсів цільового призначення – відокремлена ланка фінансової системи країни, яка доповнює державний бюджет і використовується лише на певні цілі різними гілками влади з метою задоволення соціально-економічних потреб усього суспільства, підприємницьких структур та окремих громадян. До таких фондів належать: Пенсійний фонд, Фонд соціального страхування, Фонд сприяння зайнятості, Фонд конверсій, Валютний фонд, позабюджетні фонди місцевих […]...
10. Пенсійний фонд ФІНАНСИ Розділ 10. ДЕРЖАВНІ ЦІЛЬОВІ ФОНДИ 10.2. Фонди державного соціального страхування Соціальне страхування – це самостійна галузь страхування, що охоплює сукупність відносин з приводу формування і використання колективних страхових фондів, призначених для виплати відшкодування за постійної чи тимчасової втрати працездатності або місця роботи. У системі державного соціального страхування роль страховика виконує держава, яка бере на […]...
11. Страхові компанії (товариства) Страхові компанії (товариства) – організації, що займаються страховими операціями, відшкодовують на певних умовах збитки юридичних та фізичних осіб. Кошти для цього нагромаджуються за рахунок страхових внесків. У країнах з соціальною ринковою економікою існує два типи страхових компаній. Перший -“страхові кооперативи”, метою яких є формування за рахунок членських внесків централізованого фонду для компенсації збитків членів організації. […]...
12. Трудові ресурси Трудові ресурси – частина населення країни, яка здатна до трудової діяльності. Основними критеріями приналежності людини до Т. р. є стан здоров’я і вік. До Т. р. належить населення працездатного віку, а також невеличка частка людей, зайнятих у суспільному виробництві, які старші або молодші працездатного віку. Працездатний вік для жінок – 16-54 роки, а для чоловіків […]...
13. Загальний трудовий стаж Загальний трудовий стаж – загальна тривалість роботи чи іншої суспільно корисної діяльності. До 3. т. с. зараховується: робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах незалежно від форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. […]...
14. Страховий захист Страховий захист – створення різноманітних страхових фондів у суспільстві з метою уникнення, подолання або обмеження негативного впливу найважливіших видів ризиків і відшкодування збитків, спричинених несприятливими обставинами. Основними джерелами відшкодування збитків є власні фінансові ресурси юридичної або фізичної особи; створення страхових фондів суспільства у формі резервів матеріальних і фінансових ресурсів. Найважливішими формами страхових фондів є: 1) […]...
15. Призначення пенсій Призначення пенсій – здійснюється за заявою громадян. Працюючі громадяни подають заяву про П. п. за місцем роботи, а непрацюючі – до районного (міського) відділу соціального захисту населення за місцем проживання. Пенсії призначаються районними (міськими) відділами соціального захисту населення. Документи про П. п. розглядаються не пізніш як за 10 днів від дня надходження їх. Повідомлення про […]...
16. Фонд соціального страхування від нещасних випадків ФІНАНСИ Розділ 10. ДЕРЖАВНІ ЦІЛЬОВІ ФОНДИ 10.2. Фонди державного соціального страхування 10.2.4. Фонд соціального страхування від нещасних випадків Страхування від нещасного випадку та професійного захворювання є самостійним видом загальнообов’язкового державного соціального страхування, за допомогою якого здійснюється соціальний захист з охорони життя та здоров’я громадян у процесі їх трудової діяльності. Фонд соціального страхування від нещасних випадків […]...
17. Розділ 9. Державні цільові фонди – МОДУЛЬ 3 ФІНАНСИ ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ МОДУЛЬ 3. ХАРАКТЕРИСТИКА ФОРМ ФІНАНСОВИХ ВІДНОСИН І МЕТОДІВ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ Розділ 9. Державні цільові фонди 1. Державні цільові фонди поділяють на: А) відомчі; Б) галузеві; В) економічні; Г) регіональні. 2. У відсотках до якого показника здійснюються відрахування підприємств до Пенсійного фонду: А) валового доходу підприємства; Б) фонду заробітної плати; В) прибутку; Г) […]...
18. Фонд соціального страхування Фонд соціального страхування – державний центр з питань управління соціальним страхуванням. Головними завданнями Ф. с. с. є збирання та акумуляція внесків, призначених на соціальне страхування; забезпечення фінансування видатків на виплату різних видів допомоги згідно з чинним законодавством, а також на санаторно-курортне лікування та відпочинок трудящих і членів їхніх сімей; здійснення розширеного відтворення коштів Фонду на […]...
19. Допомога на поховання Допомога на поховання – одноразова грошова виплата з метою надання громадянам допомоги у разі, коли заявник узяв на себе клопоти з організації поховання померлої особи незалежно від їх родинних взаємин. Д. на п. призначається, якщо померлий на момент смерті перебував у трудових відносинах з підприємством, установою, організацією або за ним зберігався середній заробіток протягом тримісячного […]...
20. Система пенсійного забезпечення Система пенсійного забезпечення – основні різновиди пенсійного забезпечення працівників компаніями, фірмами, підприємствами та державою. Розрізняють такі С. п. з.: 1) систему встановленого доходу і систему встановленого вкладу. За першої системи в США передбачається виплата працівникам або певної суми пенсій щомісячно, або певного відсотка від їх останньої заробітної плати. Розміри таких виплат (в обох випадках) відомі […]...
21. Трудові ресурси та зайнятість населення Географія Економічна і соціальна географія України Населення України Трудові ресурси та зайнятість населення Трудові ресурси – частина населення, яка бере чи може брати участь у трудовій діяльності. У складі трудових ресурсів 95 % припадає на населення працездатного віку (жінки – 16-54 роки, чоловіки – 16-59 років). Решту складають працездатні люди пенсійного віку й підлітки. Україна […]...
22. Трудові індивідуальні спори Трудові індивідуальні спори – неурегульовані розбіжності щодо застосування норм трудового законодавства, які Виникають між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом. Розгляд трудових спорів регламентується главою XV КЗпП України та Цивільним процесуальним кодексом. Т. i. e. розглядають комісії з трудових спорів і районні (міські) суди. Порядок розгляду трудових спорів суддів, прокурорсько-слідчих працівників, […]...
23. Страхові пули Страхові пули – об’єднання страхових компаній з метою спільного страхування складних видів ризиків. Премія і сума збитків за такими ризиками передається в пул, що здійснює розподіл страхових операцій між учасниками об’єднання залежно від обсягів переданих внесків або згідно з досягнутими угодами. Розрізняють С. п. страхові (створені на базі співстрахування з визначенням участі членів у певних […]...
24. Надбавки до пенсій Надбавки до пенсій – щомісячні додаткові виплати, які нараховуються до пенсій за віком та у разі інвалідності, у тому числі обчислених у мінімальному розмірі. Н. д. п. за віком встановлюються непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні непрацездатних членів сім’ї,- на кожного непрацездатного члена сім’ї у розмірі соціальної пенсії, передбаченої для відповідної категорії непрацездатних; одиноким […]...
25. Страхові компанії Страхові компанії (страхові товариства) – організації, які здійснюють страхові операції, відшкодовують на певних умовах збитки юридичних і фізичних осіб з настанням страхового випадку. Кошти на це накопичують із страхових внесків. У країнах із соціальною ринковою економікою існує два типи С. к.: перший тип передбачає утворення страхового кооперативу, завдання якого – формування за рахунок членських внесків […]...
26. Трудові ресурси України РОЗДІЛ 2 НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ Тема 4 ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ Немає сумніву, що сприятливіші природні умови і багатші природні ресурси, то більше шансів налагодити в країні ефективне господарство. Однак якщо не буде кому реалізовувати надане природою, то всі її багатства залишатимуться лише природними компонентами: корисні копалини – гірськими породами, земельні ресурси – грунтом, водні […]...
27. Страхування Страхування – система відносин економічної власності та організаційно-економічних відносин між різними суб’єктами страхового ринку з приводу створення страхових резервів (фондів) та їх використання для відшкодування різних видів витрат, збитків з боку фізичних та юридичних осіб у разі настання страхових випадків шляхом виплати страхових компенсацій і страхових сум. Основними суб’єктами С. є страхові компанії (страховики), страхувальники […]...
28. Нормативи нарахувань на заробітну плату Нормативи нарахувань на заробітну плату – узаконені державою норми відрахувань з фонду заробітної плати. В Україні з 1995 до 1998 було встановлено такі Н. н. на з. п.: до фонду соціального страхування – 4,44%, до пенсійного – 32, до фонду охорони праці – 1, до фонду зайнятості – 21, до фонду Чорнобиля – 12, комунальний […]...
29. Обов’язкові страхові внески Обов’язкові страхові внески – платежі, які вносять за працівників підприємства, установи і організації, а також деякі категорії громадян особисто до Пенсійного фонду України. їх вносять також громадяни, які використовують у домашньому господарстві працю найманих працівників (хатніх робітниць, водіїв та ін.). Розміри О. с. в. встановлює Верховна Рада України щорічно....
30. Суб’єкт права Суб’єкт права – особа, здатна згідно із законом мати і здійснювати права та обов’язки. С. п.- необхідний елемент правовідносин. Суб’єктами цивільного права є фізичні особи (громадяни України, іноземні громадяни і особи без громадянства), юридичні особи (організації, установи, підприємства усіх форм власності), держава. Правовий статус громадян України, іноземних громадян і осіб без громадянства визначений державою за […]...
31. Трудові ресурси, і зайнятість населення РОЗДІЛ II. НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ Тема 4. Трудові ресурси, і зайнятість населення 1. Поняття “трудові ресурси”. Трудові ресурси України Трудові ресурси – усі люди працездатного віку (за винятком інвалідів та інших людей, які нездатні до праці) і працюючі, які старші або молодші працездатного віку. Нижня межа працездатного віку – 16 років, а верхня визначається віком виходу […]...
32. Недержавні фінансові фонди ФІНАНСИ Модуль 3 ХАРАКТЕРИСТИКА ФОРМ ФІНАНСОВИХ ВІДНОСИН І МЕТОДІВ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ РОЗДІЛ 9 ФОНДИ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ ЦІЛЬОВОГО ПРИЗНАЧЕННЯ 9.3. Недержавні фінансові фонди За рахунок державних фондів цільового призначення держава виконує лише основні функції. Допоміжні та додаткові, а також функції суто комерційного характеру виконуються виробничими й громадськими структурами, а держава може частково фінансово підтримувати ці структури. […]...
33. Сертифікат компенсаційний Фінансовий ринок СЛОВНИК ФІНАНСОВИХ ТЕРМІНІВ Сертифікат компенсаційний – цінний папір, випущений урядом України як компенсація заощаджень і страхових внесків, що знецінилися від інфляції....
34. Гарантії та компенсації трудові Гарантії та компенсації трудові – правові засоби гарантування працівникам здійснення трудових прав, забезпечених чинним законодавством. Для окремих категорій працівників, наприклад неповнолітніх, жінок, трудове законодавство встановлює посилені гарантії. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або в інших громадян. Чинне законодавство передбачає гарантії при прийнятті на роботу, […]...
35. Пенсія у разі інвалідності Пенсія у разі інвалідності – пенсія, яка призначається у разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату здоров’я внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання, загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства). П. у р. і. призначається незалежно від того, коли настала інвалідність: у період роботи, до влаштування на […]...
36. Фонд соціального страхування на випадок безробіття ФІНАНСИ Розділ 10. ДЕРЖАВНІ ЦІЛЬОВІ ФОНДИ 10.2. Фонди державного соціального страхування 10.2.3. Фонд соціального страхування на випадок безробіття Фонд соціального страхування на випадок безробіття є самостійною фінансовою системою, яка має сприяти забезпеченню ефективної зайнятості, створенню нових робочих місць, надавати матеріальну допомогу та соціальні послуги на випадок безробіття. Джерелами формування коштів Фонду є: – страхові внески […]...
37. Пенсія Пенсія (лат. pensio – платіж) – регулярні грошові виплати, які отримують громадяни від держави й організацій після досягнення встановленого віку, у разі інвалідності, втрати годувальника та ін. Уперше виплату пенсій за віком було законодавчо оформлено в Німеччині 1889, у Росії та Україні – після революції 1917 р. У капіталістичних країнах спочатку було встановлено “прямі пенсії”, […]...
38. Служби охорони територій та об’єктів природно заповідного фонду України Служби охорони територій та об’єктів природно заповідного фонду України – спеціальні інституції у складі адміністрації природних заповідників, біосферних заповідників, національних природних парків, регіональних ландшафтних парків, а також ботанічних садів, дендрологічних парків і зоологічних парків загальнодержавного значення. Відповідно до Закону України “Про природно-заповідний фонд України” до складу С. о. входять керівники адміністрацій зазначених територій та об’єктів […]...
39. Реформа пенсійна Реформа пенсійна – трансформація систем пенсійного забезпечення (принципів їх організації, джерел формування пенсійних фондів, механізму виплат пенсій тощо) з метою поліпшення соціального забезпечення тієї частини населення, яка за віком або станом здоров’я не може працювати. Здійснена в СРСР наприкінці 80-х Р. п. зумовлена тим, що 1988 середній розмір пенсії робітників і службовців становив 39% їх […]...
40. >Банкрутство Банкрутство – встановлена судом неспроможність юридичної особи – суб’єкта підприємницької діяльності задовольнити у встановлений строк пред’явлені йому кредиторами вимоги, а також виконати зобов’язання перед бюджетом через брак активів у ліквідній формі. Умови і порядок визнання суб’єктів підприємницької діяльності банкрутами визначено в Законі України “Про банкрутство”. Підставою для порушення справи про Б. є письмова заява будь-кого […]...