Утримання із заробітної плати

Related posts:

1. Фонд заробітної плати Фонд заробітної плати – грошові кошти, що виплачуються населенню країни, яке працює, визначаються вартістю робочої сили і значною мірою – виконаної роботи у процесі створення матеріальних благ і надання послуг. Джерелом Ф. з. п. є частина новоствореної вартості (національного доходу), яка на поверхні виступає у формі фонду оплати праці (до нього, крім заробітної плати, входить […]...
2. Залізний закон заробітної плати Залізний закон заробітної плати – закон, згідно з яким розмір заробітної плати визначається вартістю мінімуму засобів до існування, необхідних для відтворення робочої сили. Сформульований німецьким ученим Ф. Лассалем. З. з. з. п. відтворює в основних рисах теорію мінімуму засобів до існування. Виходячи з вимог цього закону, Лассаль вважав недоцільною боротьбу робітничого класу за підвищення заробітної […]...
3. Розкрийте сутність мальтузіанської теорії заробітної плати Історія економічних вчень ЕВОЛЮЦІЯ КЛАСИЧНОЇ ПОЛІТИЧНОЇ ЕКОНОМІЇ В ПЕРШІЙ ПОЛОВИНІ XIX ст. ЗАВЕРШЕННЯ КЛАСИЧНОЇ ТРАДИЦІЇ Розкрийте сутність мальтузіанської теорії заробітної плати З теорією народонаселення тісно пов’язана мальтузіанська теорія заробітної плати. Мальтус доводив, що внаслідок тиску зростання населення на рівень заробітної плати остання визначається мінімальною вартістю засобів існування робітника, що й визначає рівень заробітної плати. Лише […]...
4. Автоматизований облік заробітної плати БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В УКРАЇНІ: ОСНОВИ ТА ПРАКТИКА В УКРАЇНІ Розділ VI. ОБЛІК ТРУДОВИХ ЗАТРАТ, ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І РОЗРАХУНКІВ З РОБІТНИКАМИ І СЛУЖБОВЦЯМИ 6.12. Автоматизований облік заробітної плати При автоматизованому обліку заробітної плати повинно передбачатись одержання вихідних типових форм. Автоматизація обліку допомагає значно скоротити витрати часу на облік заробітної плати і робочого часу, складання звітності. Для […]...
5. У чому полягає сутність теорії “високої заробітної плати” Л. Брентано? Історія економічних вчень ІСТОРИЧНА ШКОЛА У чому полягає сутність теорії “високої заробітної плати” Л. Брентано? Досить популярною серед реформістів різних поколінь є теорія високої заробітної плати Брентано. Сутність її полягає в тому, що між прибутком капіталіста і заробітною платою робітника немає суперечності, оскільки підприємці теж зацікавлені у зростанні заробітної плати найманих робітників. Головний аргумент, який […]...
6. З чого виходить У. Петті, стверджуючи, що рівень заробітної плати робітників має мінімальну величину? Історія економічних вчень КЛАСИЧНА ШКОЛА ПОЛІТИЧНОЇ ЕКОНОМІЇ З чого виходить У. Петті, стверджуючи, що рівень заробітної плати робітників має мінімальну величину? Шукаючи відповідь на запитання, чим вимірюється вартість праці, Петті обгрунтував свою концепцію заробітної плати, яка стала одним із класичних варіантів в економічній теорії. Величину заробітної плати англійський дослідник трактував через “природну ціну праці”, рівень […]...
7. Преміальні системи заробітної плати Преміальні системи заробітної плати – форма оплати робочої сили і механізм матеріального стимулювання працівників за високі (кількісні і якісні) результати роботи. П. е. з. п. пов’язують тарифні ставки з нормами затрат праці певною функціональною залежністю. Застосування цих форм базується на принципах відрядної та погодинної заробітної плати Відрядно-преміальна система передбачає виплату робітникові певної суми за кожен […]...
8. Відрахування із заробітної плати Відрахування із заробітної плати – суми, що їх вираховують із заробітної плати працівників у випадках, передбачених ст. 127 КЗпП України. В. із з. п. працівників поділяються на: 1) податки, які за місцем роботи працівника вираховують за правилами, встановленими Міністерством фінансів України; В. із з. п. осіб, які перебувають на виправних роботах за вироком суду; штрафи, […]...
9. Облік заробітної плати та розрахунків з робітниками і службовцями в системі бухгалтерських рахунків БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В УКРАЇНІ: ОСНОВИ ТА ПРАКТИКА В УКРАЇНІ Розділ VI. ОБЛІК ТРУДОВИХ ЗАТРАТ, ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І РОЗРАХУНКІВ З РОБІТНИКАМИ І СЛУЖБОВЦЯМИ 6.9. Облік заробітної плати та розрахунків з робітниками і службовцями в системі бухгалтерських рахунків Нарахована працівнику заробітна плата враховується за дебетом рахунків витрат (при використанні рахунків 8-го класу – дебетом рахунка 81) і […]...
10. Відпустка без збереження заробітної плати Відпустка без збереження заробітної плати – встановлена законом, колективним договором, трудовим контрактом кількість робочих днів безперервного відпочинку в календарному році, наданого працівникові власником або уповноваженим ним органом із збереженням місця роботи, але без збереження середнього заробітку. В. без з. з. п. поділяються на два види залежно від того, має право власник або уповноважений ним орган […]...
11. Сутність, функції та принципи заробітної плати ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА РОЗДІЛ IV ПЛАНУВАННЯ І МОТИВАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТЕМА 22 МОТИВАЦІЯ I ОПЛАТА ПРАЦІ 22.2. Сутність, функції та принципи заробітної плати Питання організації заробітної плати і формування її рівня становлять основу соціально-трудових відносин у суспільстві, бо включають нагальні інтереси всіх учасників трудового процесу. Будь-які зміни, що стосуються оплати праці, прямо чи опосередковано впливають на доходи […]...
12. Заробітна плата і доходи. Поняття заробітної плати і доходів. Форми оплати праці БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В УКРАЇНІ: ОСНОВИ ТА ПРАКТИКА В УКРАЇНІ Розділ VI. ОБЛІК ТРУДОВИХ ЗАТРАТ, ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І РОЗРАХУНКІВ З РОБІТНИКАМИ І СЛУЖБОВЦЯМИ 6.2. Заробітна плата і доходи. Поняття заробітної плати і доходів. Форми оплати праці Економічні, правові та організаційні засади оплати праці на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності в Україні визначаються Законом України […]...
13. Аналіз фонду заробітної плати ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ЧАСТИНА II. УПРАВЛІНСЬКИЙ АНАЛІЗ 4. АНАЛІЗ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ І ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА 4.1. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ І ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 4.1.5 Аналіз фонду заробітної плати Фонд оплати праці штатних працівників складається із: – фонду основної заробітної плати; – фонду додаткової заробітної плати; – інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Основна заробітна плата […]...
14. Розкрийте сутність марксистської теорії заробітної плати Історія економічних вчень ВИНИКНЕННЯ І РОЗВИТОК МАРКСИСТСЬКОЇ ЕКОНОМІЧНОЇ ТЕОРІЇ Розкрийте сутність марксистської теорії заробітної плати Марксова теорія заробітної плати випливає з його теорії додаткової вартості. Автор “Капіталу” на відміну від усіх представників класичної політичної економії, які розуміли під заробітною платою плату за працю, трактує заробітну плату найманого робітника як результат обміну останнього з капіталістом на […]...
15. Облік робочого часу і виробітку та порядок розрахунку заробітної плати БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В УКРАЇНІ: ОСНОВИ ТА ПРАКТИКА В УКРАЇНІ Розділ VI. ОБЛІК ТРУДОВИХ ЗАТРАТ, ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І РОЗРАХУНКІВ З РОБІТНИКАМИ І СЛУЖБОВЦЯМИ 6.5. Облік робочого часу і виробітку та порядок розрахунку Заробітної плати Облік робочого часу ведуть у людино-годинах і людино-днях. Для цього використовують щомісячні табелі типових форм або табельні картки. В табелі наводиться список […]...
16. ЗАРОБІТНА ПЛАТА. ТИПОВІ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ УРОК № 49. ЗАРОБІТНА ПЛАТА. ТИПОВІ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ Мета уроку: ознайомитися з можливостями працевлаштування неповнолітніх; вивчити вплив чинників на попит і пропозицію праці, виникнення ефектів доходу та заміщення за підвищення рівня заробітної плати, механізм утворення заробітної плати; з’ясувати, від чого залежить розмір заробітної плати; розглянути головні форми та системами заробітної плати; навчитися розраховувати заробітну […]...
17. Оплати праці державне регулювання Оплати праці державне регулювання – комплекс заходів держави щодо організації заробітної плати та її рівня. Відповідно до Закону України “Про оплату праці” державне регулювання оплати праці охоплює підприємства всіх типів і форм власності й передбачає: 1) умови визначення розміру мінімальної заробітної плати та порядок його встановлення й перегляду; 2) мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати […]...
18. Нормативи нарахувань на заробітну плату Нормативи нарахувань на заробітну плату – узаконені державою норми відрахувань з фонду заробітної плати. В Україні з 1995 до 1998 було встановлено такі Н. н. на з. п.: до фонду соціального страхування – 4,44%, до пенсійного – 32, до фонду охорони праці – 1, до фонду зайнятості – 21, до фонду Чорнобиля – 12, комунальний […]...
19. Фонди фінансових ресурсів цільового призначення Фонди фінансових ресурсів цільового призначення – відокремлена ланка фінансової системи країни, яка доповнює державний бюджет і використовується лише на певні цілі різними гілками влади з метою задоволення соціально-економічних потреб усього суспільства, підприємницьких структур та окремих громадян. До таких фондів належать: Пенсійний фонд, Фонд соціального страхування, Фонд сприяння зайнятості, Фонд конверсій, Валютний фонд, позабюджетні фонди місцевих […]...
20. Утримання Утримання – перебування на повному утриманні іншої особи або одержання від неї допомоги, яка є постійним і основним джерелом засобів до існування. Для одержання пенсії у разі втрати годувальника, надбавки до пенсії на непрацездатних членів сім’ї та в деяких інших випадках виникає потреба подати до органів соціального захисту населення документи, які підтверджують – факт утримання. […]...
21. Безгосподарне утримання Безгосподарне утримання – невжиття власником необхідних заходів для належного утримання та забезпечення збереження майна, що має особливу значущість. До такого майна належать пам’ятки історії та культури. У разі виявлення факту Б. у. такого майна державні” органи охорони пам’яток роблять власникові попередження про неприпустимість такого ставлення. Якщо ця вимога не виконується, майно може бути вилучене у […]...
22. Добровільне соціальне страхування Добровільне соціальне страхування – страхування громадян, які займаються підприємницькою діяльністю, заснованою на особистій власності та виключно особистій праці, а також адвокатів, які мають свідоцтво на право займатися адвокатською діяльністю, та їхніх помічників. Вони мають право на всі види забезпечення з державного соціального страхування, встановлені для робітників, службовців і членів кооперативів, за умови сплати страхових внесків […]...
23. Договір довічного утримання Договір довічного утримання – угода, згідно з якою одна сторона – особа, непрацездатна за віком або за станом здоров’я (відчужувач), передає у власність другій стороні (набувачеві майна) будинок або частину його, натомість набувач майна зобов’язується надати відчужувачеві довічно матеріальне забезпечення в натурі у вигляді житла, харчування, догляду і необхідної допомоги. За Цивільним кодексом України Д. […]...
24. Витрати на утримання і експлуатацію основних засобів БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В УКРАЇНІ: ОСНОВИ ТА ПРАКТИКА В УКРАЇНІ Розділ IV. ОБЛІК НЕОБОРОТНИХ МАТЕРІАЛЬНИХ ТА НЕМАТЕРІАЛЬНИХ АКТИВІВ 4.6. Витрати на утримання і експлуатацію основних засобів Крім ремонтів та поліпшень основних засобів підприємства несуть витрати, пов’язані з їх експлуатацією. В галузях економіки склад експлуатаційних витрат за об’єктами основних засобів регламентується галузевими інструкціями та рекомендаціями. Згідно з […]...
25. Розділ 9. Державні цільові фонди – МОДУЛЬ 3 ФІНАНСИ ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ МОДУЛЬ 3. ХАРАКТЕРИСТИКА ФОРМ ФІНАНСОВИХ ВІДНОСИН І МЕТОДІВ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ Розділ 9. Державні цільові фонди 1. Державні цільові фонди поділяють на: А) відомчі; Б) галузеві; В) економічні; Г) регіональні. 2. У відсотках до якого показника здійснюються відрахування підприємств до Пенсійного фонду: А) валового доходу підприємства; Б) фонду заробітної плати; В) прибутку; Г) […]...
26. Обчислення розмірів пенсій Обчислення розмірів пенсій – встановлений законом порядок розрахування пенсії у процентах до середньомісячного заробітку, який громадянин одержував перед зверненням за пенсією. При цьому заробіток береться у сумі, не вищій десятикратного розміру мінімальної заробітної плати. Заробіток у частіші, що не перевищує чотирикратного розміру мінімальної заробітної плати, враховується при призначенні пенсії повністю. Кожна наступна частина заробітку враховується […]...
27. Відрахування до фондів соціального захисту БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В УКРАЇНІ: ОСНОВИ ТА ПРАКТИКА В УКРАЇНІ Розділ VI. ОБЛІК ТРУДОВИХ ЗАТРАТ, ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І РОЗРАХУНКІВ З РОБІТНИКАМИ І СЛУЖБОВЦЯМИ 6.7. Відрахування до фондів соціального захисту До фондів соціального захисту відносяться: Пенсійний фонд; Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності; Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття; Фонд […]...
28. Політика доходів Політика доходів – практика державного адміністративного регулювання цін, грошових доходів населення і організацій. Здійснюється добровільно (якщо профспілки не добиваються підвищення заробітної плати) і примусово (коли уряд контролює ціни і зарплату без узгодження з профспілками). Головна ланка такої політики – вплив на динаміку заробітної плати. П. д. розроблена кейнсіанцями в таких основних формах: 1) встановлення рекомендаційних […]...
29. Форми страхування Форми страхування – форми існування та організації страхування. Двома основними Ф. с. є обов’язкова (встановлюється державою і передбачає обов’язковість внесення певним колом страхувальників фіксованих страхових платежів і необхідність відшкодування збитків з урахуванням інтересів суспільства) і добровільна (передбачає організацію відносин страхування лише на підставі правил страхування). У Законі України “Про страхування” названо 20 видів обов’язкового страхування, […]...
30. Облік розрахунків з бюджетом та позабюджетними фондами БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ЧАСТИНА 2. БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ФІНАНСОВИЙ ОБЛІК Розділ 11. Облік розрахунків підприємства 11.5. Облік розрахунків з бюджетом та позабюджетними фондами При організації обліку розрахунків з бюджетом та позабюджетними фондами треба враховувати перш за все, що він повинен забезпечити контроль за правильним нарахуванням та вчасною сплатою податків і зборів з метою уникнення сплати штрафів за невчасне […]...
31. Регулювання фонду оплати праці і фонду споживання БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В УКРАЇНІ: ОСНОВИ ТА ПРАКТИКА В УКРАЇНІ Розділ VI. ОБЛІК ТРУДОВИХ ЗАТРАТ, ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І РОЗРАХУНКІВ З РОБІТНИКАМИ І СЛУЖБОВЦЯМИ 6.4. Регулювання фонду оплати праці і фонду споживання Держава здійснює регулювання оплати праці шляхом встановлення розміру мінімальної зарплати, інших державних норм і гарантій, умов і розмірів оплати праці працівників бюджетних установ і організацій […]...
32. Вагонне господарство – РУХОМИЙ СКЛАД І ЙОГО УТРИМАННЯ Загальний курс транспорту РОЗДІЛ 4 ЗАЛІЗНИЧНИЙ ТРАНСПОРТ УКРАЇНИ 4.8. РУХОМИЙ СКЛАД І ЙОГО УТРИМАННЯ Вагонне господарство Основне призначення вагонного господарства – забезпечення перевезень пасажирів і вантажів, утримання вагонів у справному стані, підготовка їх до перевезень, обслуговування пасажирських поїздів і рефрижераторних вагонів по маршруту їх прямування. При цьому для виявлення нагрітих букс у рухомих вагонах застосовується […]...
33. Фонд статутний Фонд статутний – оцінені в карбованцях грошові, майнові та інші вклади учасників і засновників (засновника) господарських товариств, господарських об’єднань, приватних підприємств. Порядок оцінки вкладів передбачений в установчих документах юридичної особи. Розмір Ф. с. визначають самі засновники (учасники). Для деяких юридичних осіб законодавством України встановлений дише мінімальний розмір Ф. с. Так, для акціонерного товариства мінімальний розмір […]...
34. Мінімальна заробітна плата Мінімальна заробітна плата – встановлений державою розмір заробітної плати, нижче від якого не може проводитись оплата за фактично виконану найманим працівником повну місячну (денну або годинну) норму робочого часу. До М. з. п. не включаються доплати, надбавки, премії, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. М. з. п. встановлює Кабінет Міністрів України з урахуванням рівня економічного розвитку, […]...
35. Пенсійний фонд ФІНАНСИ Розділ 10. ДЕРЖАВНІ ЦІЛЬОВІ ФОНДИ 10.2. Фонди державного соціального страхування Соціальне страхування – це самостійна галузь страхування, що охоплює сукупність відносин з приводу формування і використання колективних страхових фондів, призначених для виплати відшкодування за постійної чи тимчасової втрати працездатності або місця роботи. У системі державного соціального страхування роль страховика виконує держава, яка бере на […]...
36. Собівартість продукції Собівартість продукції – частина вартості продукції, що включає поточні витрати підприємства, фірми, компанії на виробництво і реалізацію товарів, послуг та виконаних робіт. Розрізняють виробничу (включає витрати на виробництво продукції та її здачу на склад готової продукції) і комерційну, або повну (крім виробничої собівартості, включає витрати, пов’язані зі зберіганням і реалізацією продукції – позавиробничі витрати). С. […]...
37. Облік оплати праці БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ЧАСТИНА 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ Розділ 5. Облік кругообігу господарських засобів 5.5. Облік оплати праці Зв’язуючим елементом між засобами праці і предметами праці в процесі виробництва виступає робоча сила. В свою чергу оплата праці виступає як винагорода працівникам у відповідності із кількістю і якістю вкладеної ними праці. Оплата праці з однієї сторони […]...
38. Тепловози – РУХОМИЙ СКЛАД І ЙОГО УТРИМАННЯ Загальний курс транспорту РОЗДІЛ 4 ЗАЛІЗНИЧНИЙ ТРАНСПОРТ УКРАЇНИ 4.8. РУХОМИЙ СКЛАД І ЙОГО УТРИМАННЯ Тепловози Тепловоз – автономний локомотив з енергетичною установкою – дизель-генератором. Через передачу (електричну, механічну або гідравлічну) зусилля від двигуна, що працює на дизельному паливі, передаються на колісні пари. Тепловоз має також екіпажну частину (звичайно візкового типу) і допоміжне устаткування (холодильник для […]...
39. Фонд соціального страхування від нещасних випадків ФІНАНСИ Розділ 10. ДЕРЖАВНІ ЦІЛЬОВІ ФОНДИ 10.2. Фонди державного соціального страхування 10.2.4. Фонд соціального страхування від нещасних випадків Страхування від нещасного випадку та професійного захворювання є самостійним видом загальнообов’язкового державного соціального страхування, за допомогою якого здійснюється соціальний захист з охорони життя та здоров’я громадян у процесі їх трудової діяльності. Фонд соціального страхування від нещасних випадків […]...
40. Кваліфікаційні комісії суддів Кваліфікаційні комісії суддів – комісії, які утворюються для забезпечення формування суддівського корпусу, здатного кваліфіковано, сумлінно та неупереджено здійснювати правосуддя на професіональній основі, визначення рівня професійної підготовленості суддів, а також розгляду питань дисциплінарної відповідальності їх. Закон України “Про кваліфікаційні комісії, кваліфікаційну атестацію і дисциплінарну відповідальність суддів судів України” від 2.II.1994 передбачає утворення Вищої кваліфікаційної комісії суддів […]...