Економічна незалежність кадрова
Економічна незалежність кадрова – наявність у країні необхідної кількості працівників з високим інтелектуальним, загальноосвітнім, кваліфікаційним та організаційним потенціалом, здорової переважної більшості населення, які працюють, примножують національне багатство, раціональної кадрової політики держави. Основні параметри Е.
Організація управління
Організація управління – процес створення досконалішої системи управління або запровадження прогресивних якісних і сутнісних змін у структуру і порядок функціонування та розвиток раніше створеної діючої системи управління з метою поліпшення якості організації та реалізації
Нормальний прибуток
Нормальний прибуток – мінімальна плата, необхідна для утримання підприємницького таланту даної особи в рамках окремого підприємства. Питання Н. п. тісно пов’язане із зовнішніми витратами – грошові виплати, які фірма витрачає на користь постачальників трудових
Потреба
Потреба – стан недостачі в чому-небудь, вимога чогось, що стимулює діяльність людини, спрямовану на заповнення цієї недостачі. П. людини бувають усвідомленими і неусвідомленими, причому перші з них називають потягом до чогось. Існують різні критерії
Методи захисту від поглинань банківських компаній
Методи захисту від поглинань банківських компаній – комплекс заходів для унеможливлення таких поглинань з боку могутніх банків, або отримання певних вигод у разі неминучості поглинань. До таких заходів відносяться: 1) консолідація пакету акцій, тобто
Анархізм
Анархізм (гр. anarchia – безвладдя) – теорія про необмежену свободу й рівність людей, яка не повинна обмежуватися втручанням держави. Основними принципами теорії А. є положення про ліквідацію класів, урівняння в правах усіх людей, заміну
Валютні ринки
Валютні ринки – економічні (в т. ч. відносини економічної власності та організаційно-економічні) відносини з приводу організації і купівлі – продажу іноземних валют і платіжних документів (чеків, векселів тощо) в іноземній валюті в офіційно визначених
Оптимізація екологічна
Оптимізація екологічна – доведення екологічної системи до найдосконалішого стану шляхом підтримання або відновлення екологічної рівноваги на різних рівнях на основі збереження природних ресурсів і генетичного фонду природи. O. e. досягається збалансованим використанням ресурсів, умов
Капітал монополістичний
Капітал монополістичний – сукупність відносин економічної власності між монополістичною буржуазією і найманими працівниками, з одного боку, та власниками монополізованих і немонополізованих підприємств (які прямо або опосередковано підпорядковані монополіям) – з іншого, в усіх сферах
Менеджмент кадровий (персоналу)
Менеджмент кадровий (персоналу) – цілеспрямований, активний вплив управляючих (кадрових менеджерів) підприємства (фірми, компанії) на підвищення виробничої й творчої активності працівників та розробку перспективної і поточної кадрової політики. М. к. почав формуватися в розвинених країнах