Службові відрядження

Related posts:

1. Службові слова. Роль службових слів у реченні Тема: Службові слова. Роль службових слів у реченні Мета: ознайомити з поняттям “службові слова”; вчити будувати речення, використовуючи службові слова; збагачувати словниковий запас школярів; виховувати наполегливість у праці, бажання вчитися. Тип уроку: урок формування мовної компетенції. Обладнання: підручник, зошит. Перебіг уроку І. Організаційний момент Ось дзвінок сигнал подав – До роботи час настав. Ось і […]...
2. Службові частини мови УКРАЇНСЬКА МОВА. ПІДГОТОВКА ДО ЗНО МОРФОЛОГІЯ Службові частини мови Спільними ознаками всіх службових частин мови є те, що вони: – не відповідають на питання; . – не називають предметів, ознак, дій, кількості й не мають лексичного значення; – не мають властивих самостійним частинам мови морфологічних ознак; – не змінюють своєї форми; – не бувають членами […]...
3. Службові записки УКРАЇНСЬКА МОВА. ПІДГОТОВКА ДО ЗНО ДІЛОВА УКРАЇНСЬКА МОВА Службові записки Службова записка – це документ, який використовується для вирішення внутрішніх питань підприємства, установи тощо. Службова записка може містити пропозицію, звернену до керівника, а також інформацію про проведення заходу, про хід виконання якогось завдання чи розпорядження керівництва, про будь-які порушення, виробничі досягнення тощо. Найпоширенішими видами службових […]...
4. Нещасні випадки на виробництві Нещасні випадки на виробництві – травми, гострі професійні захворювання та отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом і блискавкою, ушкодження внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани тощо), контакту з тваринами, комахами та іншими представниками фауни і флори (надалі – нещасні випадки). За результатами розслідування на облік беруться Н. в., які […]...
5. Поняття про службові слова, їх роль у реченні. Вживання службових слів для зв’язку слів у реченні. Навчальний діалог Урок 73 Тема. Поняття про службові слова, їх роль у реченні. Вживання службових слів для зв’язку слів у реченні. Навчальний діалог Мета: дати учням уявлення про службові слова та їх роль у реченні; формувати навички правильно вимовляти їх та писати окремо від інших слів; вчити складати текст з деформованих речень, вести діалог; виховувати любов до […]...
6. Службові слова СЛОВО §30 Службові слова 365. Попрацюйте разом! 1. Прочитайте речення. 1. Сонце вийшло з-за хмари, 2. По верхівках дерев розбіглися сонячні зайчики. 2. Спишіть речення, яке відповідає схемі. 3. Полічіть, скільки слів у записаному реченні. Назвіть кожне слово окремо. Поставте до кожного слова питання. До якого слова в реченні не можна поставити питання? 4. У […]...
7. Атестація працівників Атестація працівників – визначення ділових якостей керівних працівників і спеціалістів підприємств промисловості, транспорту, будівництва, сільського господарства, зв’язку. Систематичну А. проходять викладачі та керівні працівники середніх спеціальних навчальних закладів, інженерно-педагогічні працівники професійно-технічних училищ, учителі загальноосвітніх шкіл. Матеріали А. можуть свідчити про невідповідність працівника виконуваній роботі чи посаді, яку він обіймає. З урахуванням висновків атестаційної комісії керівник […]...
8. Каліцтво трудове Каліцтво трудове – ушкодження здоров’я внаслідок нещасного випадку, що стався (крім випадків протиправного діяння) при виконанні трудових обов’язків (у тому числі під час відрядження), а також при здійсненні будь-яких дій в інтересах підприємства або організації, хоча б і без спеціального на те доручення; дорогою на роботу або з роботи; на території підприємства, організації або в […]...
9. КОНТРОЛЬНА КАРТКА, попереднього обліку відомостей Економічна безпека підприємства ДОДАТКИ КОНТРОЛЬНА КАРТКА Попереднього обліку відомостей (матеріалів, виробів, дослідних зразків), які можуть складати комерційну таємницю 1. Найменування відомостей______________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Гриф конфіденційності_________________________________ 3. Список осіб, які мають (можуть мати) доступ до цих відомостей (зразків, виробів)___________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ (прізвище, ініціали, посада) 4. Місцезнаходження документів, виробів, зразків _____________ ___________________________________________________________ 5. Відповідальний за збереження ___________________________ ___________________________________________________________ […]...
10. Частини мови і службові слова (аналітичні синтаксичні морфеми) МОРФОЛОГІЯ 2. ГОЛОВНІ ПОНЯТТЯ ГРАМАТИКИ Частини мови і службові слова (аналітичні синтаксичні морфеми) Частинами мови звуться лексико-граматичні класи повнозначних слів. Одним із найважчих завдань граматики як науки є саме розподіл слів за частинами мови. Жодна з існуючих на сьогодні класифікацій не задовольняє дослідників. Справа в тому, що принципи віднесення слів до різних частин мови і […]...
11. УЗАГАЛЬНЕННЯ ВИВЧЕНОГО З ТЕМИ “СЛУЖБОВІ ЧАСТИНИ МОВИ. ВИГУК” § 52. УЗАГАЛЬНЕННЯ ВИВЧЕНОГО З ТЕМИ “СЛУЖБОВІ ЧАСТИНИ МОВИ. ВИГУК” Вправа 554 І. Фразеологізм з прийменником Фразеологізм із часткою Фразеологізм зі сполучником З-під землі дістати, груші На вербі, губи В молоці, З рук до рук, грати З вогнем, За пояс заткнути Ні сіло Ні впало, калачем Не заманиш Було Та загуло II. По (прийменник) голівці […]...
12. Звільнення на вимогу профспілкового органу Звільнення на вимогу профспілкового органу – припинення трудових правовідносин з керівним працівником на вимогу профспілкового органу, уповноваженого на представництво трудовим колективом. Вимога профспілкового органу може бути до керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступників, головного бухгалтера підприємства, установи, організації, його заступників, керівних працівників, які обираються, затверджуються або призначаються на […]...
13. Середній заробіток Середній заробіток – розмір заробітної плати працівника, обчислений за спеціальними правилами і за певний період часу. Відповідно до ст. 33, 34, 74, 119, 121, 170, 178 КЗпП України С. з. зберігається на час основної і додаткової відпусток* службового відрядження, переведення на іншу роботу у зв’язку з виробничою потребою, простоєм, наданням легкої роботи вагітним жінкам та […]...
14. Збереження житлового приміщення за тимчасово відсутнім громадянином Збереження житлового приміщення за тимчасово відсутнім громадянином – одна з гарантій права на житло. При тимчасовій відсутності наймача або членів його сім’ї, членів сім’ї члена ЖБК (які не є власниками паєнагромадження) за ними житлове приміщення зберігається протягом шести місяців. Якщо ці особи були відсутні з поважних причин понад шість місяців, строк може бути подовжено за […]...
15. Договір трудовий Договір трудовий – угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (далі власник), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, і внутрішній трудовий розпорядок, а власник – виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним і договором й угодою сторін. […]...
16. Відрахування із заробітної плати Відрахування із заробітної плати – суми, що їх вираховують із заробітної плати працівників у випадках, передбачених ст. 127 КЗпП України. В. із з. п. працівників поділяються на: 1) податки, які за місцем роботи працівника вираховують за правилами, встановленими Міністерством фінансів України; В. із з. п. осіб, які перебувають на виправних роботах за вироком суду; штрафи, […]...
17. Зобов’язання, що виникли з публічного обіцяння винагороди (оголошення конкурсу) Зобов’язання, що виникли з публічного обіцяння винагороди (оголошення конкурсу) – вид позадоговірних зобов’язань. Публічне обіцяння винагороди (премії) за краще виконання певної роботи (оголошення конкурсу), дане юридичною особою, зобов’язує її сплатити обіцяну винагороду особі, робота якої визнана достойною винагороди відповідно до умов конкурсу. Конкурс має право оголошувати юридична особа, якій це право надано згідно із статутом […]...
18. Доручення – Обліково-фінансові документи ДІЛОВА УКРАЇНСЬКА МОВА Розділ 7. Писемне ділове мовлення 7.5. Обліково-фінансові документи Доручення Доручення – це письмове повноваження, що видається установою (організацією, підприємством) або окремою особою іншій для подання третій особі (установі, організації) при здійсненні якихось юридичних дій, одержанні певних коштів або матеріальних цінностей. Залежно від того, хто оформляє повноваження, доручення бувають: службові; особисті. Серед особистих […]...
19. ПОДІЛ НА ГРУПИ СЛІВ, ЩО НАЛЕЖАТЬ ДО РІЗНИХ ЧАСТИН МОВИ. СЛУЖБОВІ СЛОВА Мета: відновити і закріпити знання учнів про слова – назви предметів, ознак, дій; повторити поняття “частини мови”, “іменник”, “прикметник”, “дієслово”; формувати вміння розрізняти частини мови за питаннями; відрізняти їх від службових слів, правильно вживати у мовленні; розвивати вміння аналізувати, систематизувати мовні явища; виховувати пізнавальний інтерес. ХІД УРОКУ І. ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ МОМЕНТ II. АКТУАЛІЗАЦІЯ ОПОРНИХ ЗНАНЬ 1. […]...
20. Гарантії та компенсації трудові Гарантії та компенсації трудові – правові засоби гарантування працівникам здійснення трудових прав, забезпечених чинним законодавством. Для окремих категорій працівників, наприклад неповнолітніх, жінок, трудове законодавство встановлює посилені гарантії. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або в інших громадян. Чинне законодавство передбачає гарантії при прийнятті на роботу, […]...
21. РЕКОМЕНДАЦІЙНИЙ ПЛАН, виховання, навчання співробітників підприємства, питання збереження комерційної таємниці підприємства Економічна безпека підприємства ДОДАТКИ ДОДАТОК 2 Типові зразки організаційно-методичних Документів системи правового захисту Комерційної таємниці Підприємства РЕКОМЕНДАЦІЙНИЙ ПЛАН Виховання і навчання співробітників підприємства з питань збереження комерційної таємниці підприємства № З/п Зміст Термін Хто проводить заняття 1 Ринкова економіка і необхідність захисту конфіденційної інформації. Поняття комерційної таємниці, її ознаки. 2 Практика (досвід) захисту комерційних секретів […]...
22. Касаційна скарга Касаційна скарга – скарга, що подається учасниками процесу до касаційної інстанції на вирок або судове рішення, яке не набрало законної сили. К. с. на вирок мають право подати в 7-денний строк від моменту оголошення вироку засуджений, його захисник і законний представник, потерпілий і його представник, цивільний позивач і цивільний відповідач (у частині, що стосується цивільного […]...
23. Конкурс у трудовому праві Конкурс у трудовому праві – попередня умова для укладання трудового договору з працівниками окремих категорій. Конкурси проводяться для заміщення посад професорсько-викладацького складу вузів, наукових співробітників науково-дослідних установ, артистів, режисерів та інших творчих працівників театрів, концерт них організацій, а також посад державних службовців – керівних працівників та спеціалістів державних органів (міністерств, відомств). За конкурсом заміщуються лише […]...
24. Відповідальність службових осіб за порушення законодавства про працю Відповідальність службових осіб за порушення законодавства про працю – застосування заходів впливу до службових осіб, винних у порушенні законодавства про працю, законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, у створенні перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, у невиконанні зобов’язань за колективним договором, у перешкоджанні законній діяльності професійних спілок. Зазначену […]...
25. Нотаріальна угода Нотаріальна угода – дія громадян і організацій, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав чи обов’язків, яка посвідчується в нотаріальному порядку. Н. у. може бути односторонньою, тобто волевиявленням лише однієї сторони (заповіт, доручення), і дво – або багатосторонньою (договори). Н. у. має право укладати тільки дієздатна особа, її зміст повинен відповідати вимогам закону, а […]...
26. Трудові індивідуальні спори Трудові індивідуальні спори – неурегульовані розбіжності щодо застосування норм трудового законодавства, які Виникають між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом. Розгляд трудових спорів регламентується главою XV КЗпП України та Цивільним процесуальним кодексом. Т. i. e. розглядають комісії з трудових спорів і районні (міські) суди. Порядок розгляду трудових спорів суддів, прокурорсько-слідчих працівників, […]...
27. Неплатоспроможність Неплатоспроможність – фінансовий стан підприємства, за якого у нього не вистачає наявних активів у ліквідній формі для задоволення в установлений строк вимог, пред’явлених кредиторами, та виконання зобов’язань перед бюджетом. За цих умов суб’єкт підприємницької діяльності визнається неплатоспроможним. Не маючи фінансової змоги сплатити в установлений строк борги, підприємства – боржники в односторонньому порядку припиняють платежі. Як […]...
28. МЕХАНІЧНА РОБОТА І ПОТУЖНІСТЬ Фізика підготовка до ЗНО комплексне видання МЕХАНІКА 3. ЗАКОНИ ЗБЕРЕЖЕННЯ В МЕХАНІЦІ 3.6. МЕХАНІЧНА РОБОТА І ПОТУЖНІСТЬ P> Існує два способи передачі руху (і відповідно енергії) від одного макротіла до іншого: у формі роботи і у формі теплоти (теплообміну). Зміну енергії першим способом називають механічною роботою. Робота є мірою зміни і перетворення енергії: Робота всіх […]...
29. Фонд заробітної плати Фонд заробітної плати – грошові кошти, що виплачуються населенню країни, яке працює, визначаються вартістю робочої сили і значною мірою – виконаної роботи у процесі створення матеріальних благ і надання послуг. Джерелом Ф. з. п. є частина новоствореної вартості (національного доходу), яка на поверхні виступає у формі фонду оплати праці (до нього, крім заробітної плати, входить […]...
30. ДОКУМЕНТАЦІЯ НА ПОСІВНІ ЯКОСТІ НАСІННЯ ОСНОВИ НАСІННЄЗНАВСТВА 11.10. ДОКУМЕНТАЦІЯ НА ПОСІВНІ ЯКОСТІ НАСІННЯ Державні насіннєві інспекції на основі лабораторного аналізу середніх зразків насіння видають господарствам посвідчення про його кондиційність. Для визначення категорії насіння потрібно, щоб усі показники його якості були не нижчими від установлених державними стандартами. Посвідчення про кондиційність для більшості польових культур дійсні впродовж 4 міс., тому схожість насіння […]...
31. Урочний час Урочний час (див. Робочий час) – час, протягом якого працівники зобов’язані виконати певний обсяг дорученої їм роботи чи певне завдання. Основними елементами У. ч. є: витрати часу на безпосереднє виконання роботи; час на організаційно-технологічне обслуговування робочого місця; час на підготовку до роботи та її завершення; час на відпочинок; час на задоволення особистих потреб працівників. Тривалість […]...
32. Прострочення Прострочення – порушення боржником або кредитором передбаченого договором строку виконання цивільного зобов’язання. Найчастіше П. боржника має місце при невиконанні в належний строк визначених договором дій. П. кредитора настає, коли кредитор відмовився прийняти запропоноване боржником належне виконання або не здійснив дій, які зумовили можливість невиконання боржником своїх обов’язків. Про П. кредитора також йдеться тоді, коли він […]...
33. Працівники сезонні Працівники сезонні – особи, зайняті на роботах, які через природні і кліматичні умови виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців. Працівники, яких приймають на сезонні роботи, мають бути попереджені про це при укладенні трудового договору. На П. с. поширюється чинне правове регулювання праці за деякими винятками, що пов’язано […]...
34. Обов’язкові страхові внески Обов’язкові страхові внески – платежі, які вносять за працівників підприємства, установи і організації, а також деякі категорії громадян особисто до Пенсійного фонду України. їх вносять також громадяни, які використовують у домашньому господарстві працю найманих працівників (хатніх робітниць, водіїв та ін.). Розміри О. с. в. встановлює Верховна Рада України щорічно....
35. Організація робочого місця Організація робочого місця – процес оснащення працівника засобами і предметами праці та оптимальне розміщення співробітників і засобів виробництва для виконання визначеної роботи в межах робочого місця з метою скорочення часу для виконання робіт і досягнення максимального результату. О. р. м. передбачає також поліпшення умов праці, добір, підготовку та підвищення кваліфікаційного рівня працівників, всебічне врахування їхніх […]...
36. Медичні огляди працівників Медичні огляди працівників – огляди, які проводять медичні працівники у визначених законом випадках з метою встановлення придатності деяких категорій працівників до роботи і запобігання професійним захворюванням, а також з метою охорони здоров’я населення. Існують дві форми М. о.: попередні (при прийнятті на роботу) і періодичні, що здійснюються в процесі роботи протягом трудової діяльності. Згідно із […]...
37. Вивільнення працівників Вивільнення працівників – припинення трудових правовідносин з працівниками за ініціативою власника або уповноваженого ним органу у разі змін в організації виробництва і праці, в тому числі при ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, установи, організації, скороченні чисельності або штату працівників. Порядок В. п. встановлено ст. 49 КЗпПУ та іншими нормативними актами. Про вивільнення працівники мають бути […]...
38. Паспорт закордонний Паспорт закордонний – документ, що посвідчує особу, громадянство, а в разі необхідності службове становище особи під час поїздки за кордон. Для виїзду за кордон вимагається відповідний дозвіл (віза) або наявність міжнародної угоди про безвізові поїздки. П. з. є доказом громадянства особи та її права на обслуговування і дипломатичний захист з боку держави громадянства. П. з. […]...
39. Облік службових відряджень і розрахунків з підзвітними особами БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК В УКРАЇНІ: ОСНОВИ ТА ПРАКТИКА В УКРАЇНІ Розділ VI. ОБЛІК ТРУДОВИХ ЗАТРАТ, ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І РОЗРАХУНКІВ З РОБІТНИКАМИ І СЛУЖБОВЦЯМИ 6.11. Облік службових відряджень і розрахунків з підзвітними особами Норми витрат на відрядження регулюються Постановою Кабінету міністрів України “Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон” від 23.04.99 № […]...
40. Норма часу Норма часу – встановлений для виконання певної роботи (операції) час за визначених організаційно-технічних умов і передового виробничого досвіду. Двома видами Н. ч. є норми тривалості операцій (час, встановлений для виконання одиниці роботи на окремому робочому місці або з використанням одного виду обладнання і вимірюється в одиницях часу) і норма трудомісткості (необхідні витрати часу одного працівника […]...