Оплата праці в сільському господарстві
Оплата праці в сільському господарстві – часткова винагорода в грошовій або натуральній формах за працю, витрачену в процесі виробництва сільськогосподарської продукції. Неповна оплата праці зумовлена тими ж чинниками, що і у промисловості (див. Оплата
Закон інтернаціоналізації виробництва
Закон інтернаціоналізації виробництва – закон, який виражає внутрішньо необхідні, сталі й суттєві зв’язки між процесом переростання економічним способом виробництва меж національних країн, з одного боку, і поступовим формуванням і розвитком процесу поєднання особистих і
Торгові бар’єри
Торгові бар’єри (від англ. barrier – загородження, перешкоди вільному проходу проїзду)- адміністративно-економічні заходи держав, спрямовані на скорочення й заборону експорту – імпорту товарів з метою захисту внутрішнього ринку від іноземних товарів, обмеження вивозу рідкісних
Право екологічне
Право екологічне – система юридичних норм і правил, які регулюють суспільні відносини (в т. ч. економічні, політичні, правові та ін.) у сфері взаємодії суспільства і природи загалом та охорони, використання і відтворення всіх природних
Перепис населення
Перепис населення – планомірно організований (періодично або одноразово) процес статистичного обстеження, збору, узагальнення та аналізу інформації про кількість населення, його територіальне розміщення, демографічні та соціально-економічні (зайнятість, рівень освіти, кваліфікації, доходи та ін.) характеристики. Проводиться
Суспільно-економічна формація
Суспільно-економічна формація – історичний тип суспільства, в якому якісно визначеній економічній системі відповідають соціальні, політичні, правові, культурні, національні та інші відносини. Поняття С.-е. ф. вперше сформулював К. Маркс. Зміна С.-е. ф. утворює закономірний процес
Концепції технологічні
Концепції технологічні – ідеї, положення представників різних напрямів економічної теорії та відповідні методологічні засади щодо вирішальної ролі техніки й технології в розвитку суспільства загалом, економіки, політики, історії, соціальних відносин, культури зокрема. Методологічна основа таких
Коефіцієнт трудової участі
Коефіцієнт трудової участі – узагальнений показник внеску окремого працівника у результати праці трудового колективу. К. т. у. визначають за системи колективної оплати праці. У ньому синтезуються позитивні й негативні, кількісні та якісні властивості процесу
Кореспондентський договір
Кореспондентський договір – угода між двома або кількома кредитними установами однієї або різних країн про здійснення платежів і розрахунків, які виконує одна кредитна установа за дорученням і за кошти іншої. Розрізняють К. д. термінові
Принципи організації
Принципи організації – основні, вихідні правила визначення процесу організації та його вдосконалення. До П. о. належать: 1) комплексне врахування конкретних умов процесу виробництва товарів і надання послуг; 2) чітке обгрунтування стратегічної мети; 3) розробка