Курс цінних паперів
Курс цінних паперів – ціна, за якою здійснюється купівля-продаж цінних паперів. К. ц. п. є капіталізованим доходом, тобто дорівнює сумі грошей, яка в разі надання в позику дає дохід, що дорівнює доходу від цінних
Корисність кардинальна
Корисність кардинальна – 1) корисність певного набору, групи товарів, яка може бути виміряна в абсолютному вираженні в певних умовних одиницях, порівнюваних з одиницями ваги, відстані тощо. Поняття “К. к.” запровадив у науковий обіг англійський
Обіг валютний
Обіг валютний – операції банків з валютними цінностями, які виконуються суб’єктами валютних відносин. До валютних операцій в Україні відносять операції, пов’язані з переходом права власності на валютні цінності (крім тих, що здійснюються між резидентами
Вернадський Володимир Іванович
Вернадський Володимир Іванович (1863 – 1945) – видатний український та російський учений, автор теорій про живу речовину, біосферу і ноосферу, що має істотне значення для еколого-економічного обгрунтування раціонального природокористування та оптимізації взаємодії суспільства і
Виробничі фонди
Виробничі фонди – сукупність засобів і предметів праці, необхідних для ведення виробництва, виражена у грошовій формі. Залежно від способів перенесення вартості на продукт В. ф. поділяються на основні і оборотні. Основні В. ф. /засоби
Рівні інноваційної діяльності
Рівні інноваційної діяльності – діяльність окремих індивідів, суб’єктів підприємництва, держави та наднаціональних органів, спрямована на засвоєння та розповсюдження загальних і спеціальних знань, конструювання, створення, освоєння та виробництво якісно нових видів засобів виробництва (в т.
Фуллартон
Фуллартон (Fullarton) Джон (1780-1849) – англійський економіст, фахівець із питань кредиту й грошового обігу. Основний твір – “регулювання грошового обігу” (1844). Ф. заперечував кількісну теорію грошей, законодавчі обмеження емісії банкнот. Відзначав, що помилка цієї
Інформатизація
Інформатизація – цілеспрямований, організований процес збирання, обробки, систематизації, нагромадження, зберігання, пошуку та надання (продажу) інформації економічним суб’єктам з метою задоволення їхніх інформаційних потреб. З часу розгортання НТР (середини 50-х XX ст.) І. перетворюється на
Принципи розвитку системи управління персоналом
Принципи розвитку системи управління персоналом – основні вихідні положення, правила та норми управління персоналом. До таких принципів належать: гнучкість (пристосованість системи управління до змінюваних цілей і завдань підприємств, фірм і компаній, а також до
Закон корелятивності в управлінні
Закон корелятивності в управлінні – внутрішньо необхідні, сталі та істотні зв’язки (прямі та опосередковані) між об’єктом і суб’єктом управління, згідно з якими між ускладненням об’єкта управління та посиленням ступеня його різноманітності і збільшенням апарату