Тривалість робочого часу
Тривалість робочого часу – встановлений законом, колективним договором, трудовим договором (контрактом) час, протягом якого працівник повинен виконувати трудові обов’язки, дотримуючись внутрішнього трудового розпорядку. Встановлена законодавством Т. р. ч. на підприємстві, в організації, установі не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства, організації, установи при укладенні колективних договорів, трудових договорів можуть встановлювати меншу тривалість робочого часу. Для деяких категорій працівників законодавством встановлено скорочену Т. р. ч.: для осіб віком від 15 до 16 років (учні – від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень, для учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час,- не більше половини максимальної Т. р. ч., передбаченої для осіб відповідного віку (ст. 51 КЗпП України); для працівників, які успішно навчаються в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) і заочних школах, на період навчального року встановлюється скорочений робочий тиждень: у школах робітничої молоді – на один робочий день
Числівник як частина мови.